主题：【原创】面试故事系列 -- 大懒虫1号

哈。说句玩笑话，懒兄是捕快，俺是飞贼。本来就是两条道上的人；）。不过要说俺这么起劲的面试到底是为个甚，俺也说不太清楚。对目前的状况不满？多少有一点罢，但也不是太在乎。俺毕业以后走的是从小公司干起，乱七八糟什么都接触一点，然后伺机往大公司跳的路，虽然面试断断续续的有不少，但真正跳槽的不多。基本上，俺觉得把一个公司运作的全过程熟悉到八九成的时候（俺脸皮的厚度由此可见一斑）就跳了，或者说看不到三到五年后有起色的时候。目前就职的中型公司外面看起来是不错。但是面临公司中高层人事变动和项目数量剧烈波动时，几位顶头上司所表现出的不成熟一面也让俺不敢玩破釜沉舟。总之混办公室么，多看多想多作少说话就是了。嗯，有可能是把俺憋着了，所以找面试的练口语。：）

不过估计蕊兄如果要看俺怎么骚扰面试官的话也要失望了。俺在面试的时候，那叫一个乖啊。基本上就是目不斜视耳不杂听有问有答不卑不亢，在宾主气氛融洽动一定程度的时候扔两个笑话活跃活跃气氛。总之因为俺的职位比较低，所以能表现的不外乎是对专业软件熟悉，工作效率比较高，跟同事关系融洽，在职责范围内能略有所创新和探索。简单说就是装孙子（字面意思）。在实战中俺发现最吃这一套的是业内靠自己本事打拼出来的爷爷们。估计因为也都是从底层作起的，所以对从下往上爬的比较认可。有一次俺遇到一个七十年代普林斯顿硕士毕业的老先生，整个面试过程中俺就没捞着机会说话，全听他老人家忆往昔峥嵘岁月稠了。害的旁听的hr不断提醒他问关键问题，比如俺对以前的工作有什么不满，工资要求是多少。而这些问题，也是俺刚开了个头就被老先生接过去发挥了，估计也是个在办公室里憋坏了的。一般说，面试能遇到懂专业的老先生是个良好的预兆，但俺也有搞砸的教训。有一次是一家公司的二把手亲自来面试。该队员俺后来称之为笑面虎，这名队员的特点就是：笑容特别有亲和力，让俺不知不觉放松警惕，问题没有废话全部直奔主题，对俺的回答不说对也不说错不留一点痕迹，整的俺这嘴巴越说越乱心里完全没底，最终丢盔弃甲树了白旗。回头俺自己回家琢磨琢磨，完全是自己乱了阵脚，想说的东西特别多，又没组织好，说一件事的时候一会儿觉得刚才说漏了一个地方要打个圆场，一会儿觉得要提一下另一个相关的项目，现场非常之狼狈不堪。不过这笑面虎同学起码跟俺还有交流，俺另一次遇到的一位，美国俗称：poker face。整个交谈过程中没有给俺流露任何信息。虽然俺计划说的都说了，但是心理很不舒服，惴惴不安的。结果当然不用说了，笑面虎直接拒了俺，扑克脸给了俺个一般的offer，俺没敢去。

跟从底层打拼相比，大公司往往有些坐火箭直接升上去的年轻主管。俺觉的如果俺是公司大老板一般是不会让这种人来主持面试的。因为少年得志的人往往有一股讵傲之气。俺有一次就遇上这么一位。首先是迟到，比预定的时间晚了半个小时才出现。默默的翻看了一阵俺的材料之后问某某软件会用么。俺说会，直接领到一台电脑前出了个题目让俺操作。那个软件俺好赖也用了十年了，本来以为没什么能难倒咱家的。没想到题目里的数据有矛盾的地方。俺作了整俩钟头，出来的时候那是一脑门子的汗啊。这哥们还问俺对题目有什么看法。俺说感觉给的数据有问题，所以不太可能作出来完全准确的结果，俺只是在有限的时间内给了一个乍一看问题最少的回答。这位仁兄说，是啊，数据是有问题，不过９０％来面试的人都没看出来。俺$$%^&*(*)()_@$^&！比该仁兄还过分的是有一次俺被面试的兄弟告之，公司不需要人，他不知道怎么会通知俺去的。请回罢。俺倒也没太生气，正往回走呢，该队员估计是觉的有点过分，又叫住俺说公司的大厅里有些项目的模型，估计平时俺也很难看到，可以去学习学习，他不会让保安撵的。俺当时就气乐了，唉，还是道行不够啊。

说了这么多，回头看看有用的信息没多少，惭愧。其实俺明白要升迁，跳槽不是解决之道。美国这个地方比较制度化。基本上一个普通人能作的贡献和他的待遇是相称的。换句话说，如果俺自身能力有质变，俺就应该能在目前的公司得到提升，而不是非得去别家找机会。如果自己的本职工作没作到１００％perfect，那么出去转多少圈意义都不大，工资的小涨幅跟花费的时间精力相比也持平了，可能还因为心思太乱浪费了学习长内力的时间。总之一句话：天道酬勤。（当然不是面试的勤 ：）

这老板真不错。

我一般是先干活再填简历的，填简历都是例行公事，大多数简历都跟查户口似的，不好玩。有一次，发觉有个简历设计得很好，每个问题我都让有充满灵感，最后成一篇自我赞歌了。写好后兴冲冲地让老板来过目，结果他装模做样地来电脑前看一眼，就要走人。我很沮丧地说，您倒是认真欣赏一下呀，好歹我也写了半个小时。他说，我不用看就知道你是什么水平了。唉。（当时以为他是敷衍我，但后来证明他的确不是撒谎，因为若干年后他在他老婆的桌面上看到一个文章，很奇怪地说，怎么这个像懒虫写的呀？那文章的确是我写完后发给她老婆看的，未署名。）

那个简历表格里，有个问题我觉得有点奇怪，所以就问他为什么设计这个问题，这个问题就是在最后一行里，问了：“在身体上或者其他方面，你需要我们给你提供什么帮助吗？”。我当时的回答是，我身心健康得一塌糊涂，风吹雨大都不怕~~（骗人的，风吹雨打，懒虫就不出洞了。）

老板没回答我。没回答我，我更好奇。但是他说，就不告诉你，就要憋死你。

好多天以后，在周围没其他人的时候，老板终于才告诉我什么原因了。

原来，他们以前面试过一个人。在见到真人之前先看的简历，看简历觉得没什么问题，才决定面试的，可是面试那天，大家都傻了，那人的两条腿长度差别很大。可他在简历里对这个问题只字未提。结果弄得双方都尴尬。这本来是个需要天天出去见人的行业，这个行业里没见过瘸子。

吃什么，长什么，后来，公司在招聘简历上特地设立了这个问题。为的是防止再出现类似情况。

我当时就奇怪了，说那招聘我的时候你怎么这么大胆？！（他连人都没见，才见过我敲打的几十个字，就确定聘用我了，后来获悉本虫是这个公司多年来唯一一个没见面就录用的人，而且，连简历都没写过，确切地说，老板给我打电话的时候，都不知道我是个男人还是女人。）

他说，看你写的几个字，就知道你是什么样的人了。

够狠的。

基本上，面试官经验丰富的话，面试者的诚实回答，比那些巧言令色更能给人留下好印象。

有一次，有个小姑娘，也不是很小，比我小那么五六岁，但是看着比我老好多，没精打采的。

让她先填写一张简历。根据网络时代的特点，手写字大多写得很难看，我们对此也表示宽容，连自己本来写得那么流畅的字的人，现在要是连续写十个以上，保证让每个字写得体貌不一，不像出自同一人之手笔。唉！

但是这个简历的字迹让我们都提出了疑问：为什么写得这么烂？

因为这个姑娘的专业是学国画的。一个会画国画的人，不应该写得那么差的字呀，那字有多差？可以说，一看就是没练过毛笔字的。

我们就问她，怎么不把字写得好一点。

她解释说：以前写得好，现在不会写了。

我说，那也不至于差别这么大呀？

她解释说，自己只会用钢笔写字，用圆珠笔写不好。

于是我们都不说话了。

这么烂的解释，只适用于那些从来没拿笔写过字的人。

懒得写了..........

偶听闻一知名律师楼人员招收齐备,却硬是为了打赌一位应试女孩的高矮(因为只看见简历上的登记照)而把女孩召来,不但无聊还很损呢!

(八)八一八

有一次,刚到一个公司没多久.该公司人员流动颇大,再加上当时成立分公司啥的,所以,每天都面试人.懒虫从第一天开始就被老板拉上一起去面试别人.那时候,那些比我后到仅仅一个星期的新同事都以为懒虫已经在该公司呆了3年以上~(没办法,我一贯如此~)

话说第一天面试,来了好几个人,其他的到现在都忘得差不多了,唯有一个女孩子,给我流下来些许印象,虽然,我已经想不气她叫什么,想不起她长什么样子了.

她是被录用的。录用的原因，完全在于我和老板打了一个赌。

女孩子走后，不知怎么的，就说起了整体印象。我说这个女孩子长得挺顺眼的，挺单纯的，谈吐也比较有条理。而老板居然就单纯一词跟我较起劲来。他坚决地说这个女孩子非常不单纯，不但不单纯，而且很复杂，反正不是善类的那种复杂。我听了很生气，我说从女人的角度，我觉得她是单纯的，属于善类。他对我的判断嗤之以鼻。我对他的自以为是很愤怒。

结果，从岗位来说，当时并没有适合这个女孩子能力的空缺。但是呢，老板为了证明他的英明判断力，特地设了一个可有可无的岗位，并自信地对我说，我就是想看看你以后目瞪口呆的样子。（想让我佩服他，哼~）

但是后来倒是无法检验，为什么呢，因为这个女孩子工作的地方和我们工作的地方不在一处，甚至不在一个城市。不仅是我，连老板都没空见到她。因此，我们也无法检验到底是谁的判断准确。我们倒是因为工作关系通过几次电话，感觉她就是一个好孩子嘛！知道后来我们都散伙了，我也没见过那女孩子，老板也没有。哈哈~