主题：【原创】走马观花：日本医院亲历记（上） -- 梁东

　　按照规定，所有企业单位工作人员都要参加医保，具体规定各省不同，江苏好象是个人交工资的百分之六，这个百分之六按上一年的工资算，企业交个人的两倍。看病挂号费自己交（一般三元，专家门诊十元。所以我对北京儿科医院100元挂号费有疑问），其他的计算比较复杂，反正是小病自己出的多，大病出的少，基本医疗自己出的少，特殊治疗自己要多出钱。一般来说参加了医保基本治疗还是有保证的。

　　但是有的企业单位不给职工交医疗保险，这方面小企业和个人企业做的较差，对这些不交医保的单位好象政府也没什么好办法，好象最近逐渐严格起来了。

　　南京的事业单位一般不要求参加医保，还是用公费医疗，但与以前不一样，各单位的规定也不同。象我们学校因为有自己的附属医院（三级甲等，好象属于最高级），挂号费要少些（一元），基本医药费（在自己学校定的公费药品名录中）自己交百分之十五。如果在校医院拿药交百分之十。如果是药品名录中没有的进口药要交百分之五十到全费。

　　南京的公务员中只有省级机关的条件比较宽松，也就是可公费的药品范围大些，省级机关以外的公务员与事业单位差不多。

　　所谓的“推到社会上”实际上对大多数退休人员是件好事。象我丈母娘所在的单位基本上倒了，在参加医保前名义上是公费医疗，但看了病单位无钱报销，积累了一大堆医疗发票在家里。参加医保后自己要出一部分钱，实际负担小多了。