五千年(敝帚自珍)

主题:【原创】砸了自己饭碗的中国工程师 -- 萨苏

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家园 老林的工作态度确实有问题

1)对工作,他有太多的OWNERSHIP感觉。做他的同事和领导,很难。

2)对工作,他投入太多的PERSONAL的情感。做他的同事和领导,很不舒服。

3)他没有COMMUNICATION SKILL。做他的同事和领导,总得让着他。

4)他的工作语言,含有明显的有意INSULT他人的趋向。如果反过来,是老林的老板这样对老林说话,老林是可以上法庭,告得老板脱裤子求饶。

老林要是在俺这里做,俺不会乐意跟他一起工作,因为他不是一个好的TEAMPLAYER。俺不得不,让他先做一些不跟人打交道的事(比如说试验室工作),并送他学一些必要的SKILLS,很操心。最简单,最明智,最容易的解决方案是,开除他,让所有同事松口气。

萨苏兄的文章确实反映了,文化差异会导致无意识的隔阂与仇恨。俺过几天新起个贴子,咱们一起讨论。

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