主题:日籍经理掌掴中国雇员之后 -- 晨枫
共:💬117 🌺91
如果没有多少 international operations 的,主要市场是日本国内的,内向型的公司,这种情况不算普遍但也不算罕见。
能在国外设分部的,应该都是比较国际性 外向型的公司。外向型日企虽然没有打耳光的情况,但擦边情况并不罕见。我在日企工作长达6年,我们部门就曾发生过一个日本人酒后半开玩笑地追打一个中国雇员且动作相当过火的事。我们部门有血性、敢跟鬼子干的人 --- 我和另一个兄弟 --- 当时都不在事发现场。我承认,当时我们的确不够抱团,也缺乏处理这方面的经验,所以事后没有让鬼子受到应有的惩罚。其实从这里也可以看出鬼子的混蛋来 --- 真正敢跟他们翻脸的人,他们从来不敢过分...
- 相关回复 上下关系8
🙂同意! 老马丁 字0 2007-08-06 10:39:01
🙂还有一点,老大不要把“血性”和“冲动”划等号 3 夜月空山 字260 2007-08-06 09:10:59
🙂在现代日本的公司,上司打下属的耳光真的那么普通吗? 1 晨枫 字40 2007-08-06 11:51:06
🙂国际性企业非常罕见,但不少传统特别是家族型日本企业
🙂这在加拿大公司里是不可思议的 1 晨枫 字110 2007-08-06 16:34:42
🙂这个事一两句不容易说清楚 1 煮酒正熟 字200 2007-08-06 17:04:57
😂晨枫兄说的“正道”说得到是容易 2 billhy 字184 2007-08-06 18:04:44
🙂就是这个道理 1 上古神兵 字730 2007-08-06 19:45:27