主题：【原创】就事论事说李陵 -- 电子赵括
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都是把人当工具，达到他的目的，所谓的
人性化管理，也就是为了让工具好用一些。
当然这是站在管理者的角度看问题，作为员工么，
当然也就是想怎么从这个关系中获得自己的
最大的利益。
当然，任何能够“双赢”的关系，即便是雇佣关系，都要适当替对方考虑的。
而只要双方的“职业道德”没有超出一定的水准，
不存在谁的角度比谁更有道义上的优势。
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🙂我更愿意去看成功者为什么成功 1 铁手 字284 2007-10-02 18:02:17
🙂再者，如果单从管理角度来看的话 1 木头 字548 2007-10-02 20:54:14
🙂希望在那篇管理文章中不要单纯地把员工视作老板的工具才好 1 木头 字122 2007-10-02 20:12:13
🙂其实所有的管理方式
🙂这点倒是和老铁差不多 电子赵括 字200 2007-10-02 18:15:58
🙂期待老铁的大作 先圣 字0 2007-10-02 18:11:06
🙂先花。李陵后来估计是跑不了才降的呀， 土生 字375 2007-10-01 19:10:21
🙂逃不掉的选择又不是只有投降 2 电子赵括 字673 2007-10-01 19:38:56