主题：【文摘】 三公司模型 [数学] -- 别急

三公司模型之二，国有企业

本贴子继续研究三公司模型，因此把三公司模型贴在后面，用“＝”号和本贴子的内容隔开，如果没有看过的就可以看，看过的读者就算了。而“＝”号以上的是新的内容。

假设有一个贫困县，这个贫困县中的某一个时刻，它的所有机构和个人，所拥有的人民币总数为1000万元。那么，我假设这个县和外部的交流是中断的，则在经营了一年以后，这个贫困县的所有机构和个人所拥有的人民币总数，还是1000万元，不会多也不会少。不，其实也有可能少，比如有人把人民币给弄坏了，撕了，烧了，等等。但肯定是不会多的，我把这称之为零和定律。

现在假设来了一个外来投资者，向这个县又投入了1000万元，当然也就是从外部带进来了1000万元人民币，则和原有的1000万相加，这个县就总共有2000万元的人民币存在。那么，假设在下一年这个县没有新的人民币进入，则过了一年还是只有2000万元人民币。而投资者是希望能够挣到钱的，假设这个投资者挣到了钱，因此总资产变成了1200万，他这一年挣了200万。假设他在第二年不投资了，把1200万元带走了，则这个县就只剩800万元，比原来更穷了。

但是有一种办法使这个县更富的，那就是这个外来投资者，在投入1000万元之后，搞出了一种产品，向这个县的外部卖，结果挣了不少钱，因此，是外面的人民币不断流入。如果外面的人民币在新的一年里流入这个县1000万元，则一年以后，这个县的人民币总量，就是3000万元。如果这个时候投资者撤资，假设这个时候投资者只挣到200万元，因此就拿走1200万元，投资者是满意的，而县里面还剩1800万元，县里也比原来富了，这就是双赢。

但是，钱既然从外部流进来了，就说明外部的钱少了，外部是什么？如果是中国的其它县市，那么中国的其它县市的钱就少了。

想象在中国的所有的人民币象液体一样，在中国的大地上流来流去。那么，如果人民银行不印新的钞票，则流来流去的人民币总量就是那么多，就是不会变。因此，我们要把印钞票的银行，人民银行，看作是人民币的源泉，它要是不印人民币，大家挣钱挣来挣去，有富的就有穷的，总量永远就是那么多。

但是中国之外还有外国，还有全世界，因此，全世界的外币就通过经济活动流入中国。因此，中国就有人民币和外币同时在流动，成了钱的流动的海洋。

连战在去年访大陆的时候说，两岸一起挣全世界的钱。假设这个梦想成真，那就是全世界构成的这么一个人民币加外币的大海洋，钱不断地流入到中国。只不过外币是外国的印钞机印的，人民币是中国的印钞机印的。

假设中国真的经济成功了，因此全国人民都富起来了，全国人民的腰包里都塞满了人民币，美元，欧元，英镑，日元，等等钞票，而且这些钞票拿到市场上，是真的能够买回东西。这么多的钱最终是从哪里来的，当然是劳动挣的，我不反对，但，肯定也是印钞机印出来的。当然，如果印钞机就是不印，劳动也挣来了这么多的钱，那么外国人的腰包中，应当钱就变少了才是。外国人应当穷了？可是外国人也掌握着印钞机。

现在我们来研究国有企业。假设全国所有的国有企业，所拥有的人民币总量，为N元。

假设对国企的改革，我不管是什么改革，哪怕是MBO吧，非常非常成功，因此国企纷纷盈利，假设一年以后，国企拥有的人民币总量，是M元。既然是盈利，当然M>N。如果这一年人民银行不印新的钞票，国企多出来的人民币是哪儿来的？当然是从非国企，从个体，从私营企业，从农民里流过来的。因此，只要人民银行不印新的钞票，则国企普遍盈利，那个效果一定是私企和个人纷纷亏损，不可能大家的钞票都多了。

为什么国企要改革？是因为领导人在思考：“哎呀，国企纷纷亏损，那可不是一件好事，要想办法让国企都挣钱才行。”就是说，领导人不能够容忍国企亏损，认为这个亏损是坏事，认为亏损了国企就应当倒闭。把是否盈利当作经济发展的目标了。

再说银行，现在的人民银行当然是不断印新钞票的。那么，这个新钞票，在印出来的第一时间，是怎样流向社会的呢？现在的办法是贷款。当然，贷款也是一种办法。但是，最麻烦的是，人家真的把钱还回来了，社会上流动的货币不又少了吗？因此，最好的办法当然是呆帐坏帐。没有理由非要让人家还钱，还钱才是失败。照我看呆帐坏帐才是好事。但是现在的领导人不能够接受这个事实。

正因为领导人希望所有的国企都盈利，因此就有进一步的想法，是不是找一个有本事的人来当总经理，这样企业才会盈利？而有本事的人是很贵的，是需要别墅高级汽车等东西的，现在私企的老总收入都特别高，这么着吧，钱虽然没有，但是让他们拥有企业的股份，因此就有了MBO的想法。

其实，你国企为什么就要以盈利为目标嘛？当然，我一说这个意见，又会被人看作是违反常识，哈哈一乐，但是所有的灾难就从“国企要盈利”这个目标发生的。

按我的三公司模型，国企应当和人民银行绑在一块，由人民银行直接发薪，因此不存在什么盈利的问题，要想盈利很容易，印钞票就是。但是印钞票会通货膨胀吗？只要掌握住一点，就不会通货膨胀，那就是国企的所有的人，必须特别辛苦地工作，哪怕是这个工作完全没有意义，就是跳舞唱歌，或者绕着操场跑步，都行。只要钱得来的不容易，就不会发生通货膨胀的事情。

国企是为人民服务的，不是为的盈利的。只要国企能够为人民服务，则这个国企就是成功的，并不要在意什么盈利亏损之类的事情。国企的员工应当努力为人民服务，艰苦奋斗。艰苦奋斗干什么？随便干什么都可以，只要事情做得辛苦就行。

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三公司模型之三，我的国企改革主张

前面的两篇已经讲清楚了，国企在整个市场经济中的作用，就是“造币”，因此，国企是不需要追求利润的，国企要追求的是为人民服务。国企是应当所有的人愿意来都可以来的，国企可以招聘一切人，包括所有路边的乞丐。

在此基础上讲我怎么改革国企的主张。

首先就是要建立一整套极为严密的工资系统，建立起等级制度，这一点无论是毛泽东时代，还是现代资本主义企业，都是做到这一点的。但我更加认同现代资本主义企业的工资制度。

因此，国企已经上市的那些就算了。没有上市的，统统合并成巨大的国企，越大越好，合并之后，建立起严格的工资制度。而且，除了工资外，原则上不发任何奖金。任何人如果对国企贡献巨大，可以给他戴大红花，但是不要给奖金。如果一个人长期干得好，可以得到提拔。

那么，现在的一个问题就是，中国现在地区差别非常大，南方的收入比西北的要高很多，怎样在中国这个大体系下建立起一个严密的工资制度呢？

这就需要学习外国的大企业的管理方式。

比如说麦当劳公司，它在全球的各个角落的各个分店，并不是整齐划一的工资，一个在北美麦当劳的部门经理，和一个在中国麦当劳的部门经理，拿的工资是不一样的，跨国公司在给各个国家各个地区的部门发工资，是有一个既定的政策的，这个政策是对于当地的平均工资水平进行统计之后得出的。

这一点我国的国企是可以学习的。

我在深圳曾经在IBM投资管理下的一个软件公司工作过一段时间，就知道IBM公司在全球各处的分公司，其中的员工的工资就是不一样的。当时我在那个公司里，月薪为八百元，而且非常死板，你干得再好，老板也就是拍拍你的肩膀夸你两句，想要得到奖金是痴心妄想。但是，干得好有机会得到提拔。当时从台湾和加拿大调过来的经理和员工，比大陆的员工拿的工资就是高，甚至高特别多，但这只是一个暂时现象。一旦大陆员工熟悉了工作环境，就把公司的管理都交给大陆员工了。

也就是说，合并后的国企，必须是有一个严密官僚体系的，空气必须是令人窒息的，很不灵活的，可以用“笨，呆，傻”三个字形容的。这正是我在那外企软件公司工作过一段时间后得出的感觉。那种公司根本就不可能贪污，制度极为严密。讲一个故事，一个部门经理买了一批圆珠笔，那财务部的经理会表示怀疑圆珠笔买贵了，因此要亲自去市场上调查一下，才给报销。

有的人会问，那么把人才气跑了怎么办？

气跑了就气跑了。国企现在内部就经常拿所谓的人才来作文章，比如认为管理层的人是个宝什么的。这都是面向利润造成的恶果。既然国企根本就不在乎什么利润，只在乎你必须努力，人才气跑了又有什么关系呢？你就让他跑就是，他到了私企发了大财，那你就恭喜发财就是。从三公司模型中看出，我并不反对私企的存在，甚至认为聪明人都去私企好了，没有关系的嘛。

国企需要增加竞争力么？根本就不需要增强什么竞争力。因为不面向利润，当然也就不面向竞争，谈何竞争力？国企需要反复强调的，就是为人民服务，能够为人民服务为的好，银行就按照一个规定印出钞票来给国企发薪。

所谓的央行向国企贷款，不过就是一个遵照现在的体制想出来的不得已的办法，但是最好是坏账，通过国企向全社会提供货币。因此央行的贷款必须全部用于按照国企的工资体系发工资，不允许购买任何其它物品。购买任何其它物品，或者你去想别的办法，比如向商业银行贷款，或者自己把自己的工资凑出一点进行积累。是在残破的工具和物质条件的基础上进行艰苦奋斗。你说那样艰苦奋斗效率不高。我没有要求你效率高，只要求你努力做事就行，努力做事了，发给你工资了，你拿着钱去买东西了，这个钱就可以流通到社会去了，这就是你存在的功能。其它的功能是可有可无的，每天绕操场跑十圈也是可以的。

在这个基础上，比如说筹建一个大的飞机研究工厂，招来几万人尝试着造飞机，严格各种财务管理制度，大家齐心合力地探索造飞机的办法，大家的工资全部由人民银行直接贷款供给，可能有十几年根本就没有任何飞机卖出去。这都是没有关系的。

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三公司模型，国企应当是八路军新四军

本贴子再提出一个新的观点，那就是国企应当是八路军，新四军。因为国企是造币队伍，造币队伍就应当象当年毛泽东打造八路军，新四军那样打造。

八路军新四军，是在抗日战争中共产党领导的队伍。那么，当时国共合作，因此，国民党领导的军队，叫国军。国军也是打日本的队伍。此外，还有盟军，即美国苏联等军队，也是打日本的队伍。此外，还有许多小股的地方的即不属于共产党也不属于国民党的抗日队伍，也是打日本的队伍。

所有这些打日本的队伍，构成了抗日统一战线，大家一起发展，一起壮大。

那么，现在的中国，目标当然不是打日本，而是建设现代化强国。则我们把建设现代化强国，看作是和打日本一样的目标。

则国企，就相当于八路军新四军，由共产党直接领导。而私企，则相当于国军，以盈利为目的。当然，还有个体户等。当然，还有外资企业，相当行盟军。

因此，我主张是这样，就是现在的中国社会中，每一个人的理想是不一样的。有的人希望抱效祖国，为了四个现代化，愿意献出自己的一切，希望能够有一个抱效祖国的地方。而有的人，则是希望发大财，收入高，前程好，为了个人的目的。这两种人都应当合法存在的，不好在道德上说谁好谁不好。我把人分成了这么两堆，前一堆叫有大理想的人，后一堆叫有小理想的人。

那么，国企应当专门招收有大理想的人，而有小理想的人，则去私企，去外企。

那么，国企怎样才能够专门招收有大理想的人呢？那就是要把有小理想的人给气跑。怎么气跑呢？就是要低收入，要艰苦奋斗。

当年八路军中一个团长，如果发起牢骚来，说是我要是在国军干，每月会有一百块大洋，通过克扣军饷还可以再捞其它外快，我可以娶十个小老婆，而我在八路军干，作战必须身先士卒，吃的虽然有小灶，但是比起国军的团长，待遇还是低得太多，日子太苦，向党中央毛主席要求加薪，否则就威胁要跳糟到国军去，毛主席会怎么办呢？

我认为就会这样，好好好，你认为国军好，不是吗？那你就去国军好了，革命是自愿的，我们这里就是艰苦奋斗，官兵一致，为了消灭日本鬼子建立新中国而奋斗的。那么，那个团长就去国军干好了。反正国军也是打日本，大家一起携手打日本嘛，也没有什么不好的。

那么，当年毛泽东是这样的政策，是不是导致人才都跑到国民党那里去了呢？历史的事实并不是这样的啊，是国民党缺乏人才，共产党人才济济。

因此，国家现在对付国企，也应当这样，就是象当年的八路军新四军一样的打造国企，让有大理想的人来国企，小理想的人去私企挣大钱。而国企就是艰苦奋斗，就是生活特差，待遇很低，把有小理想的人通通气跑，则国企会发展壮大的。