不能指望有完美的员工,也不能指望员工之间没有矛盾,如何去协调处理,管理者要带头。
要是管理者也出错了怎么办?
🙂【原创】管理中的核心底层要素 27 清抒 字1644 2008-09-07 23:39:03
🙂纸上谈兵 岁寒松柏 字101 2008-09-10 10:08:50
🙂不空洞 calming 字212 2008-09-12 03:54:36
🙂关键是怎么把某些人的缺点融合到公司努力方向上来
🙂管理者出错怎么办 清抒 字76 2008-09-09 23:53:28
🙂你仅仅指出了方向 纹石 字18 2008-09-09 06:07:50
🙂方法论要结合实际 清抒 字70 2008-09-09 23:56:51
🙂强调的还是人治啊 葫芦牛仁 字30 2008-09-09 03:49:47
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