五千年(敝帚自珍)

主题:谈谈IBM的“上山下乡工程” -- mandman

共:💬8 🌺28
全看分页树展 · 主题
家园 谈谈IBM的“上山下乡工程”

根据不完全统计,今年以来IBM美国公司已经裁员四千以上,尤其是高端研发人员。

本来季报出来,皆大欢喜。结果过了没两天偷偷的动手了,一个组一个组的往下砍。对外边还没正式宣布裁员,这个搞得员工人心惶惶。Alliance@IBM上面都吵了一个多月了,绝望的一塌糊涂;无数人高喊,奥巴马小心你旁边那个胖山姆……

裁掉的超过50%是45到60岁年龄段的老工程师,而且一般来说每半年的工作经验只给一周的遣散费,26周封顶,黑到不能再黑了。

与此同时,一向引领时代潮流的蓝色巨人推出了它的“上山下乡工程”:Project Match

什么是Proejct Match?“IBM将帮助美国国内的被裁员工获得旅行和签证上的便利,以便于他们到IBM在海外的其他分公司工作,包括印度、中国和巴西”。(IBM will help workers laid off from domestic sites obtain travel and visa assistance for countries in which Big Blue has openings. Mostly that's developing markets like India, China, and Brazil. )

IBM在一项内部的通知上说,“IBM设立了Project Match计划,以帮助您在需要您的工作技能的发展中国家找到潜在的就业机会。如果您找到的工作机会位于这些国家,IBM将提供财政援助,以弥补搬迁费用,并提供入境的支持,如签证援助和其他支持,以帮助减轻跨国转移带来的困扰。” ("IBM has established Project Match to help you locate potential job opportunities in growth markets where your skills are in demand," IBM says in an internal notice on the initiative. "Should you accept a position in one of these countries, IBM offers financial assistance to offset moving costs, provides immigration support, such as visa assistance, and other support to help ease the transition of an international move." )

在通知上IBM进一步指出,“本计划将局限于那些被告知离开IBM美国公司和IBM加拿大公司的合格员工,并且同意在当地工作的待遇和条件。” (The document states that the program is limited to "satisfactory performers who have been notified of separation from IBM U.S. or Canada and are willing to work on local terms and conditions.")也就说,这些员工的工资水平将和当地员工保持一致

Project Match要输出的有不少高级职位,Architect、Project Management/Exec等。预计往印度出口1070个职员,往中国出口146个(还不如斯洛文尼亚多)。

IBM的员工组织Alliance的发言人说,IBM不仅仅是在外包美国的工作岗位,IBM更是在希望美国的员工外包他们自身。[也就是说,IBM不仅要把你卖了,你还得心甘情愿地帮它数钱](IBM is not only offshoring IBM U.S. jobs but they want employees to offshore themselves through Project Match)

IBM的发言人则认为,不应该这样来看Project Match这项计划,这项计划更像一个载体,通过它,愿意扩大生活经验的员工可以在异乡工作,比如很多IBM的员工就愿意在印度工作。[注:他说是印度本土的员工吧]("It's more of a vehicle for people who want to expand their life experience by working somewhere else. A lot of people want to work in India.")

据悉,重新安置IBM员工的分公司除了印度、中国、巴西,还有墨西哥、捷克、俄罗斯、南非、尼日利亚和阿拉伯联合酋长国。

美国的工作岗位留给美国人“US jobs for US people”?看看蓝色巨人的最新创新,现在是India jobs for US people了,不过不是US pay,而是India pay。IBM一出,谁与争锋?还有这么便捷的削减成本的方法吗?为了和IBM竞争,恐怕微软、雅虎(如果还没有被收购)、谷歌、甲骨文将纷纷尾随,最后留下来的还有什么?军工?农业?肯定还有劳模。

新闻链接:

http://www.informationweek.com/news/management/outsourcing/showArticle.jhtml?articleID=213000389


本帖一共被 1 帖 引用 (帖内工具实现)
全看分页树展 · 主题


有趣有益,互惠互利;开阔视野,博采众长。
虚拟的网络,真实的人。天南地北客,相逢皆朋友

Copyright © cchere 西西河