五千年(敝帚自珍)

主题:【文摘】活在安达信的日子 -- hangzhou

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家园 兼听则明

五大和MCs每年都在裁人,每年20%。八年后你只有17%的可能留下来。只是他们不这么说罢了。公司不合并在裁人,合并的时候裁的更多。为何?因为这个行业没有scalability.一个人当俩个或三个用,才能降低成本。年纪轻的好,因为工资低,能加班。年纪大了,工资得加,但加班肯定比不过年轻的,成本会高很多,所以每年都得裁,美其名曰“优存劣汰,自然竞争“。裁人,简单的裁人,但里面的黑幕又有多少?天知地知,partner知,你不知,我也不知。

年薪以14个月计,那你们的hourly rate又是多少呢?

80年代后出生的人,心理承受力,敬业精神不及前人也是事实。比较娇气,较为现实计较。

我不知道你是从哪里得出这个结论的。但估计会引来很多鸡蛋,砖头和西红柿。就算你的观点是对的,那只说明他们更聪明,对这个社会看得更准更透。公司对员工没有loyalty,凭什么要员工有loyalty?总不见得规定被强奸的人在回忆录中只能写被调情的部分!

毕竟是曾经工作过的地方,有苦也有甜,好聚好散不好吗? FIRM里,教会了你怎样作一个

PROFESSIONAL 的人,能和这么多优秀的人共事,互相激励,取长补短。。。真的就没有值得回忆,留恋的地方么?

FIRM给她工资,教她怎样作一个PROFESSIONAL的人。不错,但她也尽心尽力,问心无愧。这是一个平等的交易,没有谁欠谁的问题。你让她走,凭什么还要她为你歌功颂德?凭什么还要她为你再骗别人如果她觉得被骗了?

太过计较,才会放眼望去,无一处可取。难为自己,又是何必?

不再计较,不知对于错,更不知对在哪里,错在哪里,那才可悲呐。不难为自己,还能难为别人?能发现自己无一处可取,那才是可取之处。

您跟她的position不一样,所以看法会截然不同。没有对错之分,不同的是看的角度不同。

以上纯属灌水。。。

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