主题：【文摘】活在安达信的日子 -- hangzhou

每次合并都有裁员。1998年和永道合并时裁过一次。2003裁人应是由于与安达信合并的结果。 大公司合并裁员并非稀有之事。搁PWC就成怪事了。。。

PWC加班，JUNIOR是有加班费的。SENIOR以上没有，但PAY并不低。年薪以14个月计的。

80年代后出生的人，心理承受力，敬业精神不及前人也是事实。比较娇气，较为现实计较。做IPO，最苦的是做中国油田的那批。1999年裁员1／3后，业务量增加，兼有企业文化冲突的干扰，当时的员工，一周七天，每天凌晨3，4点睡，也没见士气象现在这般低落。即使后来走了一大批人，也不见有人象现在的员工这样，四处散播充满主观意见的文字。毕竟是曾经工作过的地方，有苦也有甜，好聚好散不好吗？ FIRM里，教会了你怎样作一个PROFESSIONAL 的人，能和这么多优秀的人共事，互相激励，取长补短。。。真的就没有值得回忆，留恋的地方么？太过计较，才会放眼望去，无一处可取。难为自己，又是何必？