主题:办公室政治——取人以什么才好? -- 端娘
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人员分三类
一、可信又可用(有忠诚有能力,罕见);
二、可信不可用(有忠诚缺能力,少见);
三、可用不可信(有能力不服管,多见);
还有一种是既不可信又不可用,基本上就自身难保了,可以忽略不计。
能在办公室呆得住的,总会有一技之长,关键在于是否能将有限的一技之长发挥到无限的革命工作中去。
忠诚是对谁的很重要——单位?上级?还是自己?
如何获得忠诚是C最重要的工作内容;
对可信又可用的——要稳;保持他(她)的良好心态,大起大落都会破坏心态;
对可信不可用的——要准;多了解,多沟通,找到适合他(她)的发力点;
对可用不可信的——要狠;多数属于利益驱动型,如果吃不定就会被反吃,不是说要以暴易暴,但要学会以柔克刚;
事情都是人做的,也都是人制造的,当头的,没有什么大不了的事情,脑袋里无时无刻都要想着的——人。
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🙂就是讨论啊,你别生气 雪君 字118 2009-04-24 15:23:24
🙂不生气不生气,这生哪门子气,大姐您别客气 米爹 字506 2009-04-24 16:07:58
🙂严重同意 雪君 字0 2009-04-24 16:44:10
😉办公室管理有一个简单公式
🙂您的理论也一样使用于分析文革中的权力交替 好风 字125 2009-04-24 11:50:04
😉呵呵,对那段历史了解不多 梁东 字18 2009-04-26 16:29:44
🙂咦,你们两夫妻一唠嗑不就解决问题了嚒。呵呵。。 马哥 字0 2009-04-24 04:55:22
🙂分析的条理分明~ 三妞 字84 2009-04-24 04:48:01