主题:办公室政治——取人以什么才好? -- 端娘
看到下面大家各抒己见,忍不住也来说几句。
大体上,我是同意东子与老酒的意见,但是还是有点区别。
首先,要搞清楚这个团队将来的用处。是要拉一个团队起来,准备将来靠着他们打天下呢?还是准备搞好团结,以便将来干工作的时候齐心协力呢?或者只是尽职尽责而已呢?
其次,有这么三个手下,你给自己将来的定位是什么?是准备广建人脉,将来开宗立派呢?还是干好工作,将来在公司里面逐步升迁呢?还是乐居天命,就在这里当一颗社会主义的螺丝钉呢?(您应该对这个典故不陌生吧?)
再次,你的业务工作要求团队的紧密合作么?要求广泛的人脉么?要求长时间的经验么?要求较高的IQ或者EQ么?高学历和敏锐的头脑,需要哪一个?
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妖道看来,人人都是有用的,只不过因为天份不一样,适合的工作也自然不会一样了。分配错了工作,不仅仅会导致事倍功半,而且会挫伤大家的积极性和团结。
我个人是不大喜欢权术的。因为权术只能跟比自己笨的人玩。碰到聪明的,就会搬起石头砸了自己的脚。(这样直接的说出来恐怕会得罪好多人吧?)
所以最简单的法子就是,天下为公,一切公事公办好了。只是在小节和关键时候加以关怀,就足够了。
其实,领导最好做了,只要做好三件事就可以了。
第一,知人善任,知道自己手下的长处和缺点,扬长避短就行。
第二,要把握住事态的发展,起承转合,都是要以领导为主。
第三,不要落下把柄。林则徐有副对联很好
海纳百川,有容乃大
壁立千仞,无欲则刚
您是聪明人,我也不需要罗嗦。
希望对您能够有所帮助。
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😄爽利人! 端娘 字0 2009-04-28 02:02:25
🙂端端真的是美的一塌糊涂(: 1 王小棉她妈 字18 2009-04-27 17:33:13
🙂我这个当妈的有点问题 端娘 字106 2009-04-28 02:04:19
🙂才看到,应该还没晚吧?
🙂去重温一下康熙帝国吧 1 心文连博 字290 2009-04-25 21:35:07