五千年(敝帚自珍)

主题:【原创】闲聊敏捷开发——SCRUM(一) -- 哈酷

共:💬141 🌺325
全看分页树展 · 主题 跟帖
家园 谈不上教条吧

我觉得以利益为驱动的管理模式只能维持短期的繁荣。比如一个task,可能有1天完成和10天完成的方案,短期内对po都是一样的,效果只有进入到维护期才能看得到。那么考虑短期利益,大部分人肯定会选择最快实现方式,这恰恰是对公司利益最不利的。

我也承认,以利益驱动的方式,短期内最容易见到直接效果。

另外请别误会,我个人并不反对考评,但是反对太细致,太量化的考评,特别是那种直接利益驱动,奖惩分明的做法。

以前一个同事在华为,基本上没做错一件事就是罚款,可想这种环境下心理压力多大,干了半年他就辞职了。另外一个去华为的朋友,也是不到1年就一身毛病。人长期在压力下工作,是有违身心健康的。

不客气的说,如果现在公司还是以前那种绩效考核方式,我在项目里根本不可能化很多时间在做某些事。我们是为利益做事,老外是为兴趣和成就感做事,这个高低就决定了我们的产出差异。

全看分页树展 · 主题 跟帖


有趣有益,互惠互利;开阔视野,博采众长。
虚拟的网络,真实的人。天南地北客,相逢皆朋友

Copyright © cchere 西西河