主题：上哪讲理去 -- 清嘴小麻籽

Executive Order 11246, signed by President Lyndon B. Johnson on September 24, 1965 required Equal Employment Opportunity. The Order "prohibits federal contractors and federally assisted construction contractors and subcontractors, who do over $10,000 in Government business in one year from discriminating in employment decisions on the basis of race, color, religion, sex, or national origin."[1]

吳仙標説，總統行政令幫助了60年代非裔、70年代女性、80年代拉美裔，現在21世紀，協助亞裔的總統行政令卻仍然未得以落實。吳批評，前任勞工部部長趙小蘭在過去8年完全沒有推動行政令。

　　80/20促進會依照過去人口統計及平等機會委員會（EEOC）資料所作的數據顯示，亞裔在美國職場上，獲晉陞為經理的人數在私營企業只有55%、高等學府41%，而各級政府部門則隻得33%，不足白人、非裔、拉美裔及女性族群的一半。如果11246總統行政令得以落實，除了超過13萬名亞裔將會晉身私營企業經理階級外，全國各大學亦會增加約5，300名亞裔高級行政人員。

　　如果11246總統行政令得以落實，除了超過13萬名亞裔將會晉身私營企業經理階級外，全國各大學亦會增加約5，300名亞裔高級行政人員。

吳仙標因此十分確定，2008 年時共和黨會與促進會聯繫，而屆時促進會的「價碼」會高一點，除了 11246 總統行政命令，還要聯邦法官，他說亞裔目前佔全美總人口的4.4%，但亞裔聯邦法官僅六人，只佔 0.7%，相差太大。

吴仙标也指出，如果奥巴马能执行特令，那么亚裔在私营企业中的管理层人员有望增加13万人，在高等教育机构的校长、副校长等高层级职位有望增加近6000人。

[QUOTE]中新网9月10日电 据美国侨报报道，以团结亚裔，集中亚裔力量为亚裔争取平等权益为主旨的80/20团体最近起诉劳工部，指劳工部的11246号行政命令把亚裔排除在外。该团体昨天(8日)呼吁劳工部部长赵小兰在这个问题上拿出实际行动。

　　11246号行政命令是联邦政府数年前通过的一个旨在消除针对少数族裔的玻璃天花板的法律，但是，80/20组织说，大量的事实证明，数年来，从前部长领导下的劳工部到现在，有关法律的执法惠及非裔、妇女和西裔，单单没有惠及亚裔。为此，80-20组织已经对劳工部提出了起诉。

　　80/20组织昨天发表的声明说现任劳工部长赵小兰“令人非常失望”。声明呼吁赵小兰站在亚裔的立场上，拿出实际行动，就80/20对劳工部的指控作出反应。

　　80/20在不久前正式就劳工部多年来没有对亚裔执行保护少数族裔的平等就业利益的有关法律提出起诉，至今劳工部还没有对此作出公开反应。