主题：【原创】我与当地雇员的办公室故事1——初次接触 -- 老木

拉菲尔妻子来自他老家的临近村庄，未接受较好的正规教育，便在家附近一当地市场摆一蔬菜摊，从当地最大的瓦盖尼蔬菜中心倒腾点小批发，算是零售小摊贩。再加上拉菲尔的稳定收入，一家人的生活算是衣食无忧了。

当地人的思维很简单，较为直线，说是今朝有酒今朝醉，确不为过。如这两周拉菲尔原本一直加班，发薪日拿到了接近两倍的工资。周一一上班，便戴上了新买的手表和皮靴，还特地在开车外出的时候显摆一下。当地发薪为2周起算，到了下个发薪日，却又要求从公司借钱，数目不大，理由是用于孩子的学费。再问其加班工资，答说都花光了，让人无可奈何。以前迟到早退，往往是口头批评，后来要说明理由并书面检查。这下才发现了问题。同样的理由可以出现许多遍，比如哥哥妹妹去世啊，当然他们的哥哥妹妹确实也，也无啥堂表之分的。我们无法确认。巴新当地法律明确规定，雇员有12天的照顾性休假，我们也只好照此办理。但如深夜帮忙开车未能及时赶回啊什么的，每年可能都会出现1次，且内容雷同。手中握有书面证据，往往在这时，我们就抓住机会，好好敲打他一顿，以免他尾巴翘太高。

在前任领导执政期间的一个早上，拉菲尔早早地来上班，泪流满面。见着我们，犹如见着救星，号啕大哭。手里还拿着一份申请，要求我们借钱并准假回老家奔丧。拉菲尔据说是个孝子，幼年丧父，由母亲拉扯大，相依为命，靠母亲部落的原始共产主义百家饭百家衣居然也读到了10年级。对此我们也有所耳闻，按照规定和当地风俗，我们也表示了深切的慰问。经过商量，决定公家送他抚恤金200基纳，相当于他当时一个月的工资；赞助了回老家的往返机票；个人私下也都给了他数目不等的表示。拉菲尔感激涕零。

在我任内，却遇上了另外一档子事情。拉菲尔又以同样的理由来请假、借钱了，虽表情伤悲，却远不如前次。大家颇为纳闷，一再追问他究竟如何，他坚持说是自己的母亲去世了。领导就调侃，说你母亲去世了，我们档案都有的，怎么又去世了一位。看这次没人搭理他，拉菲尔改口说，是后妈。这话可吓我们一跳。从没听说啊。怎么拒绝呢？想来想去，大家就统一了口径。告诉他，按照中国的风俗和有关规定。只能有一次父母去世时的照顾。既然他是中资企业的员工，便照此办理。拉菲尔哑然。但毕竟和中国人打交道多年，除了直线思维和善忘之外，也有了些急转弯的本事了。便说，要说实话了，是他夫人在老家的母亲去世了。大家恍然大悟，原来如此。土人的面子不好驳，就是拒绝也要给他给说不出话的理由。事实证明，华人伤亡的事情大多与此有关。经过严肃的会议研究，我们也接着他的话表示，组织决定，鉴于是他夫人的母亲去世，按照中国的有关规定，我们可以准假两天，可以借钱，但没有了机票和补贴的待遇。拉菲尔目瞪口呆，但借到钱，也是对其夫人有了交代。我们也认可了他的理由或者借口，还算满意。