五千年(敝帚自珍)

主题:【原创】我与当地雇员的办公室故事1——初次接触 -- 老木

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  • 家园 【原创】我与当地雇员的办公室故事1——初次接触

    2002年,我有幸被派至南太平洋最大岛国巴布亚新几内亚担任翻译。一踏上巴新的国土,接机人中给我印象最深的便是当地雇员拉菲尔。拉菲尔高约1米8,骨骼极粗壮。干净大花格子衣服下挡不住的是身材的魁梧。握手之际,络腮胡下适时堆出了足够的笑容。这后被老同事形容为狰狞。鄙人虽有身高175厘米,与之相比,仍是单薄。当同事将我这新老板介绍给他时,我心中却突然涌现出莫名的惶恐。

    熟悉工作之余,也逐渐了解了当地土人的历史和拉菲尔的来历。当地人种有两种说法,一说是土生,也有说源自非洲。拉菲尔来自巴新高地地区,据称是与刚果盆地、亚玛逊热带雨林等并列的世界五大生物多样性保存最为完好的地区,迄今仍为原始氏族状态,保持了刀耕火种的传统习惯。民风彪悍,人手一刀,既是劳动工具,也是防身利器,以眼还眼、以血还血的报复方式盛行,部落械斗频繁。看来初次见面时惶恐,应是我生物性反应的本能了。

    90年代中期,巴新几大油田相继投产,世界规模的金银铜矿开工,当地货币基纳相当坚挺,甚至比美圆更硬。拉菲尔在原始共产主义的习俗下,靠部落亲友集资以10年级毕业,也相当于国内的高一,算是当时的中级知识分子。为寻找出路,拉菲尔以一张单程机票来到首都莫尔斯比港。靠高学历,拉菲尔很快谋取一保安岗位并迅速升迁至小队长。从原始共产主义一步迈进了现代资本主义,生活对于他开始变得有滋有味。不敢说是大跃进,也有点类似我国民工进城的感觉。

    首都当地治安混乱,最近几年曾连续被英国《经济学家》杂志评为全球最不适宜外国人居住的首都城市,当然,喀布尔、巴格达是没有列入评选名单的。保安业自然极为发达。由于我们在当地是老外,保安公司较为重视,便派他来我处负责。与中国人相处既久,他便慢慢有了些中国人的思维方式,甚至能听懂我们的部分谈话内容。但他虽一概的否认,却一再积极地要求我们出资让他上当地华人社团的中文课程,此是后话。

    关键词(Tags): #国外故事元宝推荐:牛铃, 通宝推:落九天,此情可待成追忆,
    • 家园 前一段不是说此地排华吗

      lz在的时候当地人对中国人怎么样?

      • 家园 哪儿有矛盾吗?

        华人在当地的历史至少有100多年。德国当年占领新几内亚时,即开始引入华工,即苦力,英文也有此词。少数华人在德国庄园或者家中为仆役。当年环境恶劣,热带病众多,侥幸活下来者,便可分得部分土地(华人自述)。上世纪90年代,曾有华裔担任总理。排华原因和东南亚相似,但不可简单类推。

    • 家园 【原创】我与当地雇员的办公室故事9——题外·补结

      因为这个系列,也因为各位河友抬爱高看,昨天有同学来电,问这篇是否是俺的小作,顺带提醒潜在河里的同学朋友不少。俺出了冷汗。那同学算是天才,至少在俺看来。他高三分去理科,倒把史记还是资治通鉴给看了大半,顺带写了不少政论。哪天有空去把他的大作顺来学习。他本科学的经济,自学电脑。后去美国,被计算机教授看上,又被拉去作了计算机研究生搞后台开发。

      俺一向中文不好,打小不会写啥,请假条都需多次涂改。小学三年级,写下雪时,用了前一脚后一脚左一脚右一脚深一脚浅一脚,被老师统统划去,导致作文凑不够规定的300字。后来用了狐朋狗友形容父亲养某种宠物的朋友,被严厉批评。自此,对作文更无信心,更无兴趣。中学期间,每次作文都是战战兢兢。对于我,实在是痛苦。成年后,参加各种考试,无论作文何种文体,均不及格,机会丧尽。

      终于就业,以为脱离作文苦海,却又被一头扎进文字深海,苦不堪言。

      河里的高人太多,萨的文章,俺是篇篇都跟的,算起来也有多年。俺习惯不好,以前只看了萨的书,却记不得他的大名。一直在飞、一直在看、一直在改、沙海、橡树村、各个马甲,俺都顶顶佩服。新来的那位最牛蓝领,也真是高人。展示的资料,足可以给我等当教材。还有孔庆东那厮的博客,俺也一篇不拉。李承鹏的文字是一流的,韩寒是尖锐的。看得多,却从没想自己出来冒泡。

      西西河的制度,让想看一些资料的我在潜水多年后被迫注册。曾想用名一直在追、一直在跟、一直在爬,虑及各老大前辈威名,遂放弃。后决定用本名老木。老者,一是长相够老。二十出头,因病住院,已有病友问我孩子是否已上初中,二是接触IT时间较久,20年前已经开始,然迄今仍无长进;木者,愚鲁、迟钝,乃我本性。关在新兵营里,原想混过营门就行。哪知营门深深,俺定力不够,绞尽脑汁,把犄角光缆的这些文字给找了出来。巴新系列,乃5年前和一朋友聊天时说起,就提笔写了,纯属自娱自乐打发时间。所以尽管有曲笔,但不多,便被同学朋友给找了出来。

      有河友问我雇员的后续。俺所知不多,见谅。此后都是保安和新雇员来告说他又回来看看。既然是看看,想必就是依旧失业中。不久,俺也因故离开。

      谢谢各位看我这些文字的朋友们。

      是为题外,是为补结。

    • 家园 好看好看!
    • 家园 这个系列好
    • 家园 有意思,真有意思
    • 家园 我与当地雇员的办公室故事8—走人记

      事情到了这地步,已经没什么人为他说话了。可是巴新法律有着严格的规定,我们虽然可以出解雇费、养老金等法定费用,但是拉菲尔还是希望单位继续留用,这点是毋庸置疑的。而如果无缘无故解雇土人,什么后果大家是知道的。简单的是上劳工部仲裁,或者警方调查,或者严重的就是寻衅报复。况且是在我单位这个在巴新的外资企业工作了10余年的拉菲尔同志。谁也不敢给他说,让他走人啊。当然,我也不敢。没想到,是拉菲尔自己站了出来,要求走人。

      拉菲尔毕竟是土人,目光短浅。有人说动了他想到工作13年的解雇费,这大致相当于1年的工资。他心动了,要求先离职,过半年再回来重新当新员工。领导亲自谈话,告诉他没有这种先例。要离职的话,是否能回来要看替换他的新员工的表现。我们希望他能继续留任。当然,要是走的话,我们会除了法定费用,还会给再给他一笔照顾性的遣散费。拉菲尔同志在矛盾中挣扎了数日,伸手可能的大笔金钱,对自己能力和地位的满满信心,终于让他下定了决心,离职。

      按照巴新法律算出了应该的离职费,我们又给了他大笔钱,并签了离职协议。无论如何,他在单位服务了13年,没有出的大的差错。真的走的时候,还是有感情的。我们同意另外再奉送了风扇、钟表、衣服等,并且给他写了份内容良好的推荐信。他表示满意。

      过了2天,他回来了,带着劳工部的正式信函,指责我们少算了6个月,因为他是6月份离职。看来拉菲尔在走之前,也还是要给我制造点麻烦。自己先给劳工部带了个电话,先口头说明,又起草了一封信函,解释我们给的金额远远超过法律规定,并附上了签字的法律协议。传真完毕,便给了拉菲尔一份说,事情已经解决,你可以去劳工部问结果了。

      3个月后,据保安和员工反映,拉菲尔多次来单位门口偷偷观察新招当地员工的工作表现,但是没有要求保安通报。估计是在做自我评估吧。既然他没有要求通报,看来是对新员工的表现既满意又不满意了

      最近几天,偶然又去了他爱人所在的小市场,邂逅了拉菲尔。我们也在他的摊上随意买了点菜,表示下意思。拉菲尔很兴奋,跟着我们一直走,其他人赶紧上了车。我要发动了,他拉着我说,我说了要回来的啊。我也回答,是啊,可是要看新人的表现啊。这你也知道的。他无语,说推荐我去其他中资企业吧。我说,行吧。开车走了。因为我知道,他已经全都去过了。大家说,能在我们单位混了13年的老油条,已经是大爷了。谁都不敢用。

      通宝推:hansens,
      • 家园 中国人啊,什么时候能像美国鬼子一样啊,四处去当大爷
        • 家园 没戏!

          中国人的历史传统和文化基因决定了的。你看看东南亚?!

          • 家园 这个到未必

            毕竟东南亚华人出去的时候是国力最弱的时候,心态和现在的中国人是不一样的,弱多了。而我们的子孙,和我们成长的环境不一样,将来的心态和我们的未必一样,但一定会比我们强悍很多的。

            • 家园 所以应该有人研究东南亚的华人史

              毕竟东南亚华人出去的时候是国力最弱的时候

              这我不能认同。

              李光耀曾说当年的华人是贩夫走卒(大意),即便如此,也比当地土著有明显优势。

              华人在当地拥有巨大的经济力量。除新加坡外,现在马来西亚华人的政治力量应该是最强。

              华人和当地土著的矛盾根深蒂固。

              除了中国人的传统观念,与中国人从事的行业也有关系,同当地居民直接的冲突较多。

              当年华人讲究光宗耀祖叶落归根。

              我们的子孙,如果在海外,依旧拿中国护照多吗?

              如果不拿中国护照,至少不是严格意义上的中国人(别拍我)。

              个人愚见

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