主题：【原创】一国秘书 -- 同人于野

先说呢，这个可能得怪老铁。几次大整顿中，几年前的一些老帖——主要是文摘帖给清理了。我要没记错的话，我们当年的讨论也是在某个文摘帖之下，絮絮叨叨的讲了很多，领导人涉及到江、罗干等，也包括曾庆红，主要的讨论人，是温相、我和另外一位朋友。

q兄对政府及干部有极深的怨气，看得出来，且多年如一。我能理解，老兄在现实中颇不得志吧，但我不想也不乐意改变老兄看法。不过借这帖，讲一些自己的话、让大家知道我的看法罢了，其中多数内容在四年前说过，这里重复一下再做扩充。

曾庆红简历

我轱辘话说了很多遍，1980年代，由于此前造成的青黄不接问题，迫不得已，中央一是推行退休制，文革之后复出的大批老干部不能再在一线岗位上老死，建立合适的退休年限到点离职的制度，是迫在眉睫的需要；二是大批中青年干部，只能在较低岗位从事工作，是现实情况，年轻人莫说在高层，就是在中层领导岗位上也极度缺乏声音。这两点，使得中央要从低级岗位中寻找合格的青年干部，补充进更高级别的职务中去。忽略了这一点，把1980年大批年轻干部冒升的现象，完全等同于火箭式提拔，其实不妥。更不应该与退休制度完全建立起来、领导官员任职有了明晰规定的今天混为一谈。

那时的中央，在面临青黄不接的严重局面时，有冒升提拔的问题。但总的来说，大浪淘沙，我毫不否认有不太合格的年轻干部进入了上升到快速通道，但“残次品”最终也只是在闲职上发挥余热去了。真正有才干实力的，才会考虑得到进一步重用。

以上是大势。

再看细节。

q兄不齿曾庆红的提拔，

我说几个观点。

曾庆红任的稍高一些的职务，都是党职。老兄让我拿出有说服力的东西来证明他的能耐与贡献，要让人民群众认可他晋升党职的合理，我只能说，我非党员，我不知情。但党职干部自有他的考察方式。

但我可以跟你说几点。那个年代，即大批量提拔年轻干部并委以重任、甚至一年一换职的做法，是常见现象，所谓的“压担子”，是当时上级组织考察年轻干部是否合适成为真正骨干中坚的一般做法。如果有一个职务你做得差，你做不到下一个职务。在正常退休、转岗制度建立起来后，我是不赞成官员频繁调动的，这从我对当年习近平在上海仅做了半年的书记就一跃而成为中央政治局常委的态度上就可以知道。但那个时代的特殊状况，还是可以理解的。

况且，曾庆红先后所任的几个职务，都有连续性，绝非是几个截然不同的技术工种间的突然转换。级别来说，1984到1986年间，由副厅级到了副部级，说实话，还是一步一个台阶走的，你去查查现任中央领导那个时期的任职经历就知道了，曾庆红的任职毫无出奇之处。我看不出有哪些不妥来。

普罗大众认为自己的见识能力必定超过中央的心情和愿望，我能理解，一定程度上也支持。但凡事较真到“那点事还非整的挺神秘挺神圣的”，那真是太小看这帮官场上摸爬滚打出来的官员了。

欢迎老兄继续讨论，但我可不想每过一段时间就把同样内容的话重复一遍。