五千年(敝帚自珍)

主题:解读国资委新政策——央企实施经济增加值考核 -- 土拨鼠yuanap

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家园 华为有一定了解

对企业的认同感,至少相对来说,算是高的--这个要考虑国内的大环境,及普遍的人的浮躁。我有同学在里面,现在的员工里面也有跳过来的。至少在早期的工程师中,真正卖命的人不少。主动拿着毯子加班的人也不少--当时这个可是华为的标志。

创新方面,不能否认由于起点低,拷贝起家,但还是有自己的东西的。这点我个人比较赞赏--相比起当年差不多名气的联想,能埋头弄起自己可以做事情的技术班子--这个,是苗子。

流程控制方面也可以--从面试他们的前员工来看。思路也比较活,比如最近他们就大规模引入敏捷开发流程,这表明一种活络的思维在里面。

其他方面,了解有限。

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