五千年(敝帚自珍)

主题:一篇好文章:印度辉煌的IT大厦和它的种姓制度 -- mandman

共:💬149 🌺306 🌵4
全看分页树展 · 主题 跟帖
家园 老印it民工比老中的it民工之比

没那么神奇的,老印最突出的特点就是团队,抱团,内斗不少但外斗绝对内行,就是单打独斗也不差于老中。老中单打独斗还行,但内斗绝对比抱团外斗在行。

要论数理功底,做事能力,老印其实不比老中差,差的主要是埋头苦干的精气神,这与民族文化有关系。但是老中的“主人翁”精神有好处也有坏处,现代大流程作业要求的就是人的因素降到最低,守住自己的一亩三分地就行了,老印在这种环境下反而比老中干的顺手。老中虽所主观能动性比老印强,但那是说认真钻研的地方,真要是需要创造力的时候,老中比老印强些,但大体上还是没有说强很多。

具体到外包,大概主要是老印的这些特点附合了外包的需要,比如抱团,团队对外竞争,整体沟通让人感觉平和,为了外包的主要目标逆来顺受,但手腕圆滑,非常会审时度势。因此虽说是it民工,老印的民工头们的水平肯定是非常称职的。

相比老中,如果it民工队真有国内建筑民工队的水平,倒是可以与老印一拼,就冲普遍的老中人人要自己做“老板”劲头,技术水平又没有超出老印(流程作业比老印还差)的情况,竞争不过老印是很正常的。这还不提最常被人提到的英语问题,只是从专业角度看,老印民工队的专业水准就不是老中能比的。要说一句的是,既然是民工队,其内部的压榨,盘剥肯定少不了,所以拿国内建筑民工队来比方是很类似的。但老印是由完整大学教育,理工基础与老中不相上下的人在做民工,而老中有这个教育背景的大概是不会接受做民工这样的职业生涯的,也许这才是it外包业能够在印度发展却很难被中国复制的原因。

全看分页树展 · 主题 跟帖


有趣有益,互惠互利;开阔视野,博采众长。
虚拟的网络,真实的人。天南地北客,相逢皆朋友

Copyright © cchere 西西河