五千年(敝帚自珍)

主题:【讨论】民工荒真相猜想:中国特色的滞胀已经来了吗? -- wqnsihs

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家园 专业性向鉴别很复杂,要专业心理学家跟踪一段时间

不像网上那种水货填几个表就完事。而且目的是发现潜能多余寻找长才。所以有效诱导和刻意培养是非常重要的,不是给一个结论就可以的,这样对一个人的一生就太不负责任了。我的体会爱好最主要,其他都是其次。事实上我从数学转到管理,某种程度就是受诱导和刻意培养的结果。当然一方面我喜欢那种刻意计划,组织,控制,指挥,协调的感觉,喜欢这些工作,另一方面是先生发现有这方面的先天优势:有激情,有亲和力,善于煽动人,细心,组织能力强等等,而这些优势对做好一个数学家是很大的劣势,基本可以肯定没戏,将是废柴。所以有意引导,有意培训,直到自己顺利转型。育人的过程是非常需要责任心和耐心的。要润物细无声,要潜移默化。需要很长时间。就算我已经开始管理数万人的企业了,我的先生还在时不时的提醒自己应该注意的修养,直到他去世。

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