主题:【原创】管理案例分析:权力的真相1 -- wqnsihs
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国企(主要是央企)干部(就是不属于工人范畴的所有管理人员)都属于党管,也就是行政首长并无权任免(当然有时适当授权,例如副处级以下可以总经理任免)。由于本人不是党员,尽管我是总裁,在讨论人事问题时,我是没有资格参加的。党委讨论完后,再把我叫进去,通知我执行。我可以提建议,但是决策权在党委。而目前一般是董事长兼任党委书记(或党组书记)。
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🙂我想作为一个被聘请的总经理,他的定位是很清楚的 3 wqnsihs 字687 2010-03-15 02:12:29
🙂大部分如此: 投入 字189 2010-03-15 02:48:38
🙂国内董事长和总经理的定位和分权有问题 7 highw35 字936 2010-03-12 21:06:59
🙂这里有一个根本问题解决不了:党管干部原则。目前
🙂瞎说一句,同时请教。 老木 字300 2010-03-13 01:08:11
🙂董事长按国资委说法以后要求坐班,作为国资委的现场代表(军 1 wqnsihs 字84 2010-03-13 01:57:00
🙂央企治理模式。 老木 字356 2010-03-13 05:39:53
🙂现在实际上很难派进去,甚至就算以前的老领导都未必买账 wqnsihs 字116 2010-03-13 06:41:37