主题：【原创】一个主考官对面试者的忠告 -- 潇洒书生

大厨说“个人以为这个问题没有标准答案”。须知，是问题总应当有一个能够接受的答案，尤其是测试什么的，不然，就不要测试了。

大厨说“1.1来谈判的外商是谈2000万还是20万，是人民的币还是鬼子的刀？1.2谈判是接触性谈判，意向性谈判，还是实质合同谈判？外商的谈判当然可以因更重要的原因改期。”

我要说的是：1、外商的谈判当然可以因为更重要的原因改期。但，河友“佛之战国”那个年轻秘书排列的轻重序列［见跟帖］，比较准确地说明了题目给定条件各项的优先顺序，即并无不可抗力的例外原因或理由可以推翻原定议程。2、老总与外商洽谈，是原定的安排。其安排不会仅仅是因为外商的所谓身份或仅仅因为礼貌。按照本企业的议事规则和公司办公室事项安排的规定，安排老总直接出面接待、谈判的商务活动，一般为重大或重要合同、合作事项。公司分管领导或业务部门不会因为对方拿来刀子或20万元生意，要求非老总出面敲定不可的。3、在没有已知更重要事项的情况下，更动日程安排的理由并不充分。

其他问题，我在一些回复中已经说了。

管理问题的答案一般来说没有绝对标准、正确的，只有比较之下相对标准、正确的。同理，在企业反复强调管理者（包括后备）应具有现代企业管理理念和经营意识的条件下，选择什么答案比较标准，不言而喻。反过来，如果是山西或陕西煤业的私人老板出题挑选管理者，应试者若按上面的“标准”答题，可能只有下到幽深巷道干活了。当然，他们也不会这样出题。所以，标准的相对性就在这里。