五千年(敝帚自珍)

主题:慈不掌兵 -- 白色潜水艇

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家园 建议。。。。。

您找他,一个不那么严肃的环境,比方说大排档吃宵夜,喝些小酒,然后把您第二自然段的考虑,推心置腹地告诉他,并要让他知晓您的立场,一定是祝愿他有成就有绩效的。

接下来,就该他来,自己提出自己应该怎么改进,怎么达到工作目标,如果工作方法与众不同,有独特风格,那么怎么样与大家形成一个有效率少矛盾的氛围,做出什么样的成绩向大家证明他的价值。

总之,就是勾画出起点,确定终点,中间怎么走,让他自己要解决自己的问题,并能与其他人衔接。

当然,确实有人是怎么唤醒也唤醒不了的,个性早已定型。

若能正面地良性地影响到这个人,绝对是个大成就;若是无法影响,那么就要秉着对整个组织框架负责的态度,剔除这个不稳定因素(也许需要半哄半骗地)。

一个铁钉,会损坏一个马掌,损坏一个马掌会折损一匹战马,折损一匹战马,会毙命一位骑士,毙命一位骑士,会失败一次冲锋,失败一次冲锋,会丧失一次战役,丧失一次战役,会崩溃一个帝国.

仁至义尽,就无须再妇人之仁。等到蝴蝶扇动翅膀演变成一场飓风,悔之晚矣.

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