主题：刚刚面试完新人，新感想。 -- 佛之战国

就不要膽怯和緊張。放心大膽的去應聘好了。

把招聘的描述就當作是客戶做求的project，因此服務對象都能理解，我作為個求職者就更沒有問題了。當然resume要寫的好看，成績啥的，業績啥的大大突出奪人眼毬。

這樣的心理去找面試感覺很好，當然考官也有刁難你的,也有回答不上來的，這時反問對方這種問題客戶需要嗎？有必要嗎？很多時候人力面試的一些刁難都是考官本人自己的問題，畢竟沒人在別人太囂張面前高興。還有就是公司文化決定的。比如本帖中面試忙縂的集團明顯喜歡比較主動、激進的人才。但是如小樓飃香兄的集團比較喜歡聽話的鉚釘似的人才。

但是能力就是能力，百折不撓是了不得的能力。真有能力的人，他找的不是飯碗，是團隊。

用人上我的看法和忙縂一樣，我的副手曾經在電梯裏和我爭執的幾乎打起來，最後只不過證明他的方案只會minor correct,但當時他的出發點是擔心我計算不周而犯大錯。這樣的人我事後只會感激。