五千年(敝帚自珍)

主题:解读国资委新政策——央企实施经济增加值考核 -- 土拨鼠yuanap

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家园 任是狮子,后面有一群狼,怎么选出头狼呢?

华为对这个问题有清醒的认识,因此目前的人事调整以及内部管理架构也是着眼于脱去人治的危险。但是,任的作用太大,能否真正做到,只能拭目以待;

创新的问题,来源并不在任,有一些战略部门在从事研究,决策也在向集体决策过渡。目前决策后的执行力很强,但任之后,是否存在问题也需要观察。

通信领域正面临者深刻的转型,转型后的规模是否足够大也是问题,而这个问题则不是华为爱立信能控制的。传统领域油水减少,新领域盘子不够大,这是比较要命的。

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