主题:现在的富士康应当怎么办? -- 宁下力
共:💬213 🌺311 🌵9
台干过来工作,还不是看重较之台湾更高一点的工资以及一来就比别人高的级别。要说能力,我倒是同意你的看法,我的同学刚到富士康时,他们的上司是台干,也是同一年的大学毕业生,就是因为是台干所以来了就是课长,而他们则是普通工程师,其实能力上有啥区别?
富士康中是存在升值的天花板的,大陆人一般升到课长一级,再向上就难了。最近些年有点松动,我的师弟就是富士康中第一个升到经理级的大陆人(如果熟悉情况的,一看这个就知道是谁),后来又有了不少个,不过好像没有再高级别的了。
- 相关回复 上下关系8
🙂旺旺的狗 cngood 字218 2010-05-27 09:18:59
🙂我觉得有几点 亲华 字254 2010-05-27 04:18:28
🙂最立竿见影的一点是取消台干和陆干的待遇差别 4 Alarm 字364 2010-05-27 09:11:04
🙂这个还是比较困难的
🙂而且现在主要的问题是普工的问题 fighterbruno 字20 2010-06-01 17:31:39
🙂对于富士康这种要从石头里面榨油的代工企业来说 7 Alarm 字1300 2010-05-28 00:56:03
🙂补充一则消息,对我们讨论的内容有点帮助 酷爱星辰 字132 2010-05-30 18:46:09
🙂我不知道富士康高层是怎么考虑的 1 酷爱星辰 字665 2010-05-28 04:46:20