主题：现在的富士康应当怎么办？ -- 宁下力
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复 我觉得有几点
真正做到同工同酬、同等级同酬劳，管理上可以消除很多麻烦、在企业员工的心理上可以消除很多不满与牢骚。
台资企业在管理上最大的毒瘤，就是台干和陆干的差别对待，太突出、太典型、影响太坏！很多管理上弊端，不尊重工人的管理手段，根子上全在这儿。
台干算个球，这帮家伙完全是可以替换的，对他们的区别对待，反而是台资企业相对于其他单位，在管理上、企业文化上，诸多特有弊端的根源。
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🙂你看一下这个是南方系的吗？ 4 东方望天 字1261 2010-05-27 17:02:46
🙂旺旺的狗 cngood 字218 2010-05-27 09:18:59
🙂我觉得有几点 亲华 字254 2010-05-27 04:18:28
🙂最立竿见影的一点是取消台干和陆干的待遇差别
🙂这个还是比较困难的 1 酷爱星辰 字464 2010-05-28 00:35:00
🙂而且现在主要的问题是普工的问题 fighterbruno 字20 2010-06-01 17:31:39
🙂对于富士康这种要从石头里面榨油的代工企业来说 7 Alarm 字1300 2010-05-28 00:56:03
🙂补充一则消息，对我们讨论的内容有点帮助 酷爱星辰 字132 2010-05-30 18:46:09