五千年(敝帚自珍)

主题:现在的富士康应当怎么办? -- 宁下力

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家园 我不知道富士康高层是怎么考虑的

大量用台干,成本肯定高。毕竟要比同样在台湾的人开更高的薪资,其实能力倒也未必比大陆的强。富士康任用台干我不清楚是不是台湾政府政策的政治因素在里面,是不是有一定的比例要求?

我上面说过从近几年看,似乎对于中级管理干部的提升包含了大陆人,但是比例还是不高,这绝对不是基于能力来考虑的。你说的节省成本的考虑是有一定道理的,但是恐怕对于郭台铭等高层,考虑的恐怕就不仅仅是台干的人力成本的问题,也许会有一些政治因素在里面,那就不一定是什么情况了。所以说你这种办法不太现实。

另外,在海外富士康管理人员(我只知道课长左右的,再高有没有我没问过)也有不少是大陆过去的,工人是雇佣的当地的工人。我的一个本科同班同学就在墨西哥富士康当过两年课长,是从深圳富士康调过去的。

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