劳动法是双刃剑
看谁用，怎么用！
切记熟读《劳动法》与《合同法》
你签的合同明细如何？
资方有重大过错的，你随时可以离职！
甚至可以反诉要求补偿！
如果你们的HR很老练，各处处理的很好；你也可能有麻烦，那就是资方可以要求你补偿急辞工的损失！
看合同的条款！
另：2：加班太多，无加班费无补休
这条违反劳动法了！ 当然，你需要证据支持你的说法！
🙂那就行了 1 可爱的中国 字177 2010-06-30 18:59:29
🙂私企吧 2 西里西 字208 2010-06-30 08:16:22
🙂学习一下劳动法先 悠然见南山 字104 2010-06-30 08:05:23
🙂资方有过错否？
🙂没有HR longyun 字89 2010-06-30 18:25:54
🙂谢花，再说多几句吧 1 小楼飘香 字1401 2010-07-01 05:44:45
🙂我当然也不想闹翻 longyun 字203 2010-07-01 05:54:43
🙂够坦白 1 小楼飘香 字219 2010-07-01 06:00:21
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