五千年(敝帚自珍)

主题:【原创】遭遇阿三 -- 巍巍

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家园 三年还很新嘛

而且从面试的流程来看,这是第一个技术性的问题。你不用给出完整的公式,但是相关的提前期,需求分布,等等还是要知道的。

SC MGR这种职位,不同的公司有不同的要求。有些公司是知识全在DRP系统(有专门的分析队伍支持),有些的就不是,这种对于MOQ之类的计算要求就很高。即是是buyer天天handson,规则还是经理负责更新和设置嘛。

而且面试官也有不同的类型,我找人的时候就喜欢做压力测试,先问某个问题,变换角度问一次,然后给一个很难的问题,再回到第一个问题再问。有时候是用技术问题做人格测试的。

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有趣有益,互惠互利;开阔视野,博采众长。
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