主题：【墙上的裂缝】人际关系之职场篇 -- 赢政

一句话就是“有用”。

您看有的公司里面博士可能给裁了，装卸工却不能裁，可能急了老板还得给递烟呢，这就是Value。

我所在的这家公司兴盛百年，其中一大特点是内部员工关系相当融洽，原因是公司的文化强调“Value”。公司用你，用你在这个位置，因为你的Value，不用你，也是因为你没有这个Value。所以大家之间，至少我这个层面上，绝少竞争引发的矛盾。公司够大，有足够的发展空间，你有Value，就自己往上走吧，不到足够高，也碍不着谁，你没有Value，裁你也没人可怪，不用人家说，到时候你自己就知道自己要走。

既然犯不着彼此较劲儿，干吗给自己找不自在呢？关系自然就好处。

当然，我毕竟是做工程的，可能职业特点也有关系，因为工程师之间，有一条天然的原则就是要互相支持。

能认识到你的Value，不是要利用你，而是发挥你的潜力，所以，公司里的美国豫让也不在少数。