五千年(敝帚自珍)

主题:遇到了个超出我能力范围的问题(涨工资相关),求教 -- baresi

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家园 我倾向于不加薪

有句话说,不患寡而患不均。

如果你觉得这个工资水平已经是同行业中比较高的了,那就要坚持不加。你要想想打工的心态,去哪里还不是打工,只要有个地方能发出不错的工资,环境也不错,那做生不如做熟。就算现在跳槽,能保证拿到比现在多30%的工资?

作为管理人员,是很有必要保持一定的员工之间的竞争性。万万不可把所有的宝都压在一个人身上。至少要保证,如果某个人走了,暂时还有其他人顶上。

对楼主的建议是,站在老板一方,想办法把员工要求加薪的想法消除掉。杀一儆百,这个是有效的办法。现在要找工作的人多了去,就不信找不到可以替代的人。

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