五千年(敝帚自珍)

主题:【原创】老板会什么? -- 河蚌

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家园 【原创】老板会什么?

有个笑话,估计都听过。一个人去宠物店,里面有三只鹦鹉,第一只700元,就问为什么这么贵,店主说这只鹦鹉会敲键盘编程序,然后又去看第二只,更贵,1000元,店主解释,这只更厉害,会用七国语言说“你好”。然后去看第三只,竟然标价3000元,问:“这只比那两只加一起还贵,它会什么?”,店主说:“我也不清楚他会什么,只是另外两只都管他叫BOSS”。

很有意思的笑话,不是吗?老板会什么?其实老板真的不用会什么,他只要支起一个摊,然后招几个人把他们管起来就行,比如,把会敲键盘的和会七国语言的人聚拢在一起,然后就可以做外包了。

现实生活中,老板还真是分为两类。一类是上天入地,无所不能,既会敲键盘又会七国外语,他会的是他员工的总和。这一种是技而优则企,金牌打工仔换个马甲,一般也能做的很成功,因为他无所不能,所以他也能包容一切,甚至是员工的冒犯,他的员工往往就在他的指导下成长,恩如父子,情同手足,唯马首是瞻,大家团结自然就能成功,群雄际会,成就一番事业。

当然还有第二类,老板自身什么都不会,但是总有一份机缘让他处在这个位置上。不过这样的老板,却各有各的精彩。有一种,是心里明白自己的斤两,所以就很善于借助能力的力量,比如那位流氓皇帝刘邦,就是靠一群屠狗、钻裆之辈,活生生将一个楚霸王给逼死,至于当时的恩怨,那只会在以后再算,兔子肉吃不着了,改吃个狗肉什么的正好换个口味。放到现在就更是这样了,公司是自己的,手下的能人就让他放纵一些,反正挣到钱都是自己的。

但现实中也许更多的是介于两者之间的,懂一些东西,但是却并不精深,刚好能够听懂,至于去做则需要别人。其实老板本来就该这样,他的专长是做企业,去协调关系,完成一些靠一个人完成不了的事情。完全不懂的门外汉容易被人欺蒙,业务太精深的人却往往不善于协调。老板就是这样一个人,别人的所说的一切都只是参考,他才是最后的决定者,别人都可以错,因为有人可以去纠正,唯有老板不能错,因为他是最后的仲裁者,在他上面已经没有人了。

老板不需要会什么,但是老板却需要承但最后的责任。混事的老板有的是,“把信交给加西亚”,十分的精典,但是又十分的无趣,老板做在这个位置上就是去承担的,最终的决策,最高的荣誉,最痛的失败。你是任务的布置者,更是任务的承担者,如果只知道将任务交给下属,甚至不愿意去听下属的工作的难处,那么好员工终会离你而去。毕竟这只是个企业,不是国家,不是天下,不是只此一家,别无分号。

老板不需要会什么,老板只需要却要时刻保持清醒。老板是成功者,成功的过程有决策,也有运气。成功者的道路也许曲折,但记住的总会是那些光辉的时刻。“只有偏执狂才能生存”,成功的路口总会有偏执的影子,但是偏执的道路上更多却是白骨堆积。老板们回顾以往的道路,往往会说,如果听了某某的话,我就没有今天的成功。成功、成功、再成功,偏执、偏执、再偏执,最终所有的反对意见都是在作对,就这样,老部下的劝告不再听从,最终眼前是一堆不遗余力奉上鲜花的人,耳根清净了,眼前舒服了,天下太平了,一切都完了。

老板不需要会什么,老板却需要明白,你的员工只是和你签订了一个契约。工作不是你赏给他们的,工资也不是你给他们的,那只是他们用自身的技术作的一个交换。当然那种寄生的员工也是有的,但是更多的员工是你的财富的来源。员工有独立的人格,他不是你的奴才,不是你手下的一条狗。你的员工只是用技术去换取他应得的那份酬劳,职位的提升是对他的努力工作的回报,人生而自由,他不欠你什么,如同你不欠他。员工不是去用忠诚来衡量的,你只能去说他们敬不敬业,但是却不能让他们归依于你。

老板不需要会什么,老板却要明白,公司不是家,更不是国。是的,肯尼迪先生说了,“不要问你的国家能为你做什么?而要问你能为你的国家做什么。”但是这是国家要求公民的责任,不是公司对员工。公司是你的,你可以说“朕即公司”,但是你却不能让员工去无偿的奉献,任何的冠冕堂皇下掩藏的都是罪恶,即使国家都是如此,何况只是一个企业,而且还是一个只属于你的企业。

从上面看,老板已经需要会很多东西了,但是老板最应该会的就是时时虚心。繁华只是一掬细沙,当你觉得一切都十分美妙之时,失败在向你靠近,当你的眼前再不会出现你讨厌的面孔,失败已经来到你面前,当你的耳边只剩下几个人说你英明神武,失败已经注定。烟华散尽,所有的人都将离你而去,而那些将忠心挂在嘴边的人会去的更快。

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