五千年(敝帚自珍)

主题:【原创】新公司老公司 -- 河蚌

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家园 呵呵,其实大家都是一样

能表现的地方一定要表现的,比如在干活上,领导交待的任务,别人能五天完成,咱加班加点三天完成,这样的事情是应该干的,老人看见你这样干,也不会有什么想法的。怕的是到了公司,就开始不停地找人谈话,抓钱、抓钱、抓人事,然后在公司高管会议上乱发言,出风头。

管理层,都有自己的势力范围,实际上做管理都很注意这些东西,不去触犯别人的底限。进入一家公司去做主管,自然别人也知道,肯定需要让出一块地方给你,只是让多大的问题,需要去磨合。不去争,并不是意味着不争,做好该做的事情,实际上就是在争,某件事情做好了,就意味着以后这块的工作就是你的了。说到底,自己的能力还是第一位的。

只要能力足够,做事时自然会显示出精明干练来。作为一个新人,在人际关系上表现的呆一点傻一点,甚至吃点亏都没有什么。大家都知道,能把事情做好的人,都不是傻子,尤其是这种半路杀入公司的人。所以,即使你表现的人蓄无害,聪明人也知道,在这时候应该划好自己的线,同时接纳你的加入。

其实老人不知轻重,在新人面前吃道瘪的事情也很多,这样的老人很多本身就在公司不受人待见,所以才会跑到新人面前卖弄。但如果你开始时就正面对抗,容易引起老人的兔死狐悲,就会同仇敌忾了。但等别人接纳你之后,你再用什么办法教训一下,显示自己的脾气,这时候,反而可能是大快人心的事情。

总结一下,就是做人要低调,做事要买力,忍得一时气,赢得天地宽。

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