主题：【原创】新公司老公司 -- 河蚌

能表现的地方一定要表现的，比如在干活上，领导交待的任务，别人能五天完成，咱加班加点三天完成，这样的事情是应该干的，老人看见你这样干，也不会有什么想法的。怕的是到了公司，就开始不停地找人谈话，抓钱、抓钱、抓人事，然后在公司高管会议上乱发言，出风头。

管理层，都有自己的势力范围，实际上做管理都很注意这些东西，不去触犯别人的底限。进入一家公司去做主管，自然别人也知道，肯定需要让出一块地方给你，只是让多大的问题，需要去磨合。不去争，并不是意味着不争，做好该做的事情，实际上就是在争，某件事情做好了，就意味着以后这块的工作就是你的了。说到底，自己的能力还是第一位的。

只要能力足够，做事时自然会显示出精明干练来。作为一个新人，在人际关系上表现的呆一点傻一点，甚至吃点亏都没有什么。大家都知道，能把事情做好的人，都不是傻子，尤其是这种半路杀入公司的人。所以，即使你表现的人蓄无害，聪明人也知道，在这时候应该划好自己的线，同时接纳你的加入。

其实老人不知轻重，在新人面前吃道瘪的事情也很多，这样的老人很多本身就在公司不受人待见，所以才会跑到新人面前卖弄。但如果你开始时就正面对抗，容易引起老人的兔死狐悲，就会同仇敌忾了。但等别人接纳你之后，你再用什么办法教训一下，显示自己的脾气，这时候，反而可能是大快人心的事情。

总结一下，就是做人要低调，做事要买力，忍得一时气，赢得天地宽。