五千年(敝帚自珍)

主题:【原创】工业是天底下最浪漫的事——《大目标》作者访谈之二 -- 马前卒

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家园 其实读书时,虽然教科书上很多罢工,但从没想过

自己会经历罢工。在决定罢工前,当然也经过了请求的过程,先是向基层的领导逐级平和诉求,迟迟没有回应,商量向我们所能达到的最高层请愿,当然是大家一起去的,领导就说了一句你们来干嘛,然后当时还不是罢工骨干的“骨干”之一说了目的,然后人家就说你们回去,便不再理睬,自和来来往往的来访者谈天说地,我们这一大帮人则在人家怪异好奇的眼光中呆站,跟傻子一样,没有经历过的人不会感受到那种尴尬羞耻,真的是像讨饭的一样讨饭啊。

一切请求无效,决定罢工。没有想到罢工之后,很简单很迅速(至少相对于教科书而言是迅速和简单的了)的,上层就妥协了。仿佛之前那么久的乞求都是笑话。

对于“变节”的那个人数比我们多得多的部门,反思起来,最大的问题是骨干选错了,推举的时候只是从为人最好的角度去推举,事实上他们也确实是非常好的人,跟同事关系融洽乐于助人,但有一个问题我们忘了,就是同时他们也是胆小怕事与人为善的老实人。

领头人选错更是需要反思,领头人为人也非常好,但其实属于外硬内软的老好人,几次和上面“商谈”(其实是请求),都只是站在靠后的位置,我们部门的骨干说话了,他才跟着帮几句腔,从来没有直接与领导正面交锋。

这些都是经验啊。

有趣的是,我还经历过一次非暴力不合作运动,当时公司和部分员工草签的合同在正式签的时候,改变了重要的条款,声辩无效,有人号召联名签署反对书不签合同。大家都签名了,这次不分老少。但是没有回应,就这样拖啊拖,有些人拖不下去了,就签了,最后当然这次非暴力不合作运动瓦解失败了。

所以什么事都不能拖,无论是行动抗争还是沉默反对,大多数人都是随波逐流,并没有坚定的意志,即使是为了自己的切身利益。任人宰割的是大多数。

由此看来,非暴力不合作运动在中国没有土壤,也不会成功,围观可能改变不了中国。

而那个老工人跟我说的他经历过的罢工就暴力得多了,他那时还是很年轻的小伙子,第一天去上班,人家跟他说罢工了,他傻了。跟新闻上的类似事件一样,领导车子掀翻了,小领导挨打了,大领导逃了。最后被开的那个替罪羊平时是很谄媚的角色,所以混上一个小小领导的角色,大家都很讨厌他,罢工前后也没怎么理他,反正他是知道的,但是没敢参加,当然也没人推举他做骨干和筹划者,最后却非常搞的被当替罪羊扔了。

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