主题：自动化的迷思 -- 晨枫

以前要修路运中国人来，要种地运非洲黑人来，现在要用电脑，进口印度程序员来。如果美国人力资源匮乏，就不会出现所谓美国中产实际收入水平三十年没有提高的问题了。

许多人的逻辑都搞反了。不是美国人做不了制造业才搬到海外因此美国人素质成了制造业外迁的原因，而是相反，资本的需要把制造业外包导致了人力资源的过剩。未来制造业不会搬回美国仍然主要是成本因素，包括相关配套运输的成本。美国的人力资源高素质人力不够这个假设的前提不会成为制造业的回归美国的障碍，但是这个回归不会如一般所想象那样的。

美国的教育缺乏中国那样的严格训练是不假，但是这其中也自有道理。在美国上过学或者家中小孩子在美国的人都知道，美国学校很重视自学能力，相反并不看重正规学校教育在人才的培养上的绝对作用，这一点与中国人的习惯差别很大。正规学校对未来职业是一个很重要的台阶，但是对人才的培养不是必要条件。意大利人有个词"grinta"就是描述的这个素质，形容的是一个人对某件事的不弃不舍的追求，而学习不过是这个追求完美的道路上一个过程。因此，不断的自我学习比任何的学校教育都重要。

因此美国的教育就是如果你很想学，或者有目标愿意吃苦，是不是在学校里你都可以学到手，没有人能挡着你；反之，你如果没有动力或者太笨，学校也可以给你提供一个基本的教育与证书为进入社会准备。这样的教育在高素质的人才数量上显然不能与集中营式的严格教育出产量相比，但是好处是这样教育出来的人才如果是高素质的，其质量与潜力上要大的多。这也是为什么美国虽然常年进口人才，但是在领先科学领域，尤其政经商领域，一流的人才仍然主要为本土人才的原因。

所谓美国人才资源匮乏的一个印象可能是与某些特定领域有关，比如软件业。这个与其说是美国教育的原因不如说是美国人对这个工作找不到动力。软件业的高收入完全不能用美国人不能吃苦学习，或者除了做医生律师的聪明学生外其他人都笨的学不会来解释。这是个与种地，修路一样的苦差事，大多数美国人做不下去，同样的，除了一少部分对电脑特别感兴趣的外。多数美国人的特点是对硬件机器等似乎更感兴趣。