主题：【原创】过去的一些事儿 -- 温雅颂

任何新生政权，在刚开始掌握政权的时候都是人才奇缺，因为推翻旧政权的力量基本都是以军事力量为主，所谓“枪杆子里面出政权”也。但随着旧政权的逐步垮台，新政权接管的地域不断扩大，就必然需要各方面的专业人才来主持接管新地区的日常运作，所以必然要大开门庭广招天下贤人。但随着新生政权逐步走入正轨，各类人才也必然趋之若鹜，希望能得到重用，这时掌权者就必然要提高门槛，甚至堵塞通道了。古代文人们期望的所谓“野无遗贤”，从根本上讲就是不可能的。

这不仅对一个政权如此，对企业也同样。当一个公司处于初创阶段，公司老板招人的时候都特礼贤下士，尤其招到能力很强的人时更是言听计从，视为股肱。但等公司壮大以后，再招人就会摆谱甚至刁难应聘者。刘备请卧龙可以三顾茅庐，等后来事业稍有规模，对待凤雏可就天差地远了。

所以，如果下决心不进入体制，就必须有坐冷板凳的思想准备。