五千年(敝帚自珍)

主题:老婆刚被炒了,怎么安慰她 -- 懵懂80后

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家园 老婆刚被炒了,怎么安慰她

和LD在同一家公司结缘,后来因为外企潜规则(避讳办公室恋情,相信大家都明白),她的专业也比我好跳槽(供应链管理),就委屈她去换工作了,暂时以B公司代替吧。然后结婚、生子,一切都顺顺利利,我们有时候开玩笑,要不是认识我,她还不一定有机会进医疗这个行业。

今年年中猎头给她推荐了一个机会,虽然工作内容没多大变化,但是公司名头更响,福利更好,离家更近,还有和我上班顺路了,以后2个人开一部车多方便啊。然后就和原来B公司友好分手,进了R公司。

虽然工资是涨了,但是LD心态也开始有些变了,以前B公司国内做她这块业务的就3,4个人,R公司家大业大,可能一个产品线就有10来个人做,每个人的职责划分明确。看着同事中有工作10年的也还没有升职,这时正好另外一个猎头推荐了一个小公司L的职位,做供应链管理和总经理助理,薪水翻番而且还是税后,能学到不少东西,看起来前景还不错,于是一通电话和视频面试后,在R公司的试用期还没结束又跳槽了,这时是10月底。

L公司的GM今年6月才上任,东南亚某国人,履历很丰富。因为公司小,产品新,很多事情都需要从头开始,LD入职第一个月基本天天加班,晚上回来美国同事刚上班,还要写邮件,和她差不多时间入职的财务兼人事小姑娘,还单身,也是每天加班,搞的她妈妈以为她有情况。

12.26,LD说今天和做物流仓储的C公司谈好了合同,2014年的forecast表格老板也通过了,上次月度Review meeting的会议纪要老板也没有要求再修改,工作基本都理顺了,老板没再挑她的毛病,很开心。

12.27一早,LD微信我说被炒了,GM觉得她的表现没有达到期望值,立马收拾东西走人,会提供半个月薪水作为补偿!因为2年的合同是10.28开始,试用期才满2个月,都不算违反劳动法,而且美国人事发来的解除合同文件的签署日期是12.12!LD说当时觉得很受打击,差点就哭出来了,但还是当场就签了,然后出来就哭得稀里哗啦的给我打电话,我只有安慰她此处不留爷,自有留爷处,blabla。。。。

很窝火,很自责,想想再写吧。。。土鳖抗铁牛

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