主题：老婆刚被炒了，怎么安慰她 -- 懵懂80后
家园 老婆刚被炒了，怎么安慰她 和LD在同一家公司结缘，后来因为外企潜规则（避讳办公室恋情，相信大家都明白），她的专业也比我好跳槽（供应链管理），就委屈她去换工作了，暂时以B公司代替吧。然后结婚、生子，一切都顺顺利利，我们有时候开玩笑，要不是认识我，她还不一定有机会进医疗这个行业。
今年年中猎头给她推荐了一个机会，虽然工作内容没多大变化，但是公司名头更响，福利更好，离家更近，还有和我上班顺路了，以后2个人开一部车多方便啊。然后就和原来B公司友好分手，进了R公司。
虽然工资是涨了，但是LD心态也开始有些变了，以前B公司国内做她这块业务的就3，4个人，R公司家大业大，可能一个产品线就有10来个人做，每个人的职责划分明确。看着同事中有工作10年的也还没有升职，这时正好另外一个猎头推荐了一个小公司L的职位，做供应链管理和总经理助理，薪水翻番而且还是税后，能学到不少东西，看起来前景还不错，于是一通电话和视频面试后，在R公司的试用期还没结束又跳槽了，这时是10月底。
L公司的GM今年6月才上任，东南亚某国人，履历很丰富。因为公司小，产品新，很多事情都需要从头开始，LD入职第一个月基本天天加班，晚上回来美国同事刚上班，还要写邮件，和她差不多时间入职的财务兼人事小姑娘，还单身，也是每天加班，搞的她妈妈以为她有情况。
12.26，LD说今天和做物流仓储的C公司谈好了合同，2014年的forecast表格老板也通过了，上次月度Review meeting的会议纪要老板也没有要求再修改，工作基本都理顺了，老板没再挑她的毛病，很开心。
12.27一早，LD微信我说被炒了，GM觉得她的表现没有达到期望值，立马收拾东西走人，会提供半个月薪水作为补偿！因为2年的合同是10.28开始，试用期才满2个月，都不算违反劳动法，而且美国人事发来的解除合同文件的签署日期是12.12！LD说当时觉得很受打击，差点就哭出来了，但还是当场就签了，然后出来就哭得稀里哗啦的给我打电话，我只有安慰她此处不留爷，自有留爷处，blabla。。。。
很窝火，很自责，想想再写吧。。。土鳖抗铁牛
家园 如果你老婆长相不错，那很可能就是GM想潜规则她。 特别是照你说的晚上打电话问她在干什么这个情节来看。
不愿被潜，当然就做不下去。
太简单了。
国外很多私人公司，都有性骚扰问题的。
中国不是还有强奸未遂犯当上副县长了吗？
家园 “你失去的只是锁链，你得到的是全世界” “你失去的只是锁链，你得到的是全世界”
当年偶劝LP辞职时的用语，这里可以用一下。
送花安慰！
家园 安慰一下，是比较打击人。 不过这样的工作不做也罢。
家园 你已经说的很好了，此地不留爷，爷去投八路 之所以难过，是因为期望和现实的差距。
你爱人能力没有问题，有什么好难过的。好好休整一下，过完年再慢慢挑。
家园 del del.
家园 其实可以打官司 试用期炒人也是需要理由的，就是工作表现不符合劳动合同。
如果什么人上来说觉得她不行，那好啊，一二三四写出来，一条条摆事实讲道理嘛。
东南亚人，就不必说了。人家天生做奴才的，你老婆就算留在那里天天受那些鸟气还不够烦。
家园 谢谢好案例，东南亚人的好案例 他们的确总是有一些说不清楚的优越感，但是面对能力超强的中国人，会深深的刺激他们敏感的心，但是他们是绝不承认的，于是在中国人还没有长大至更大威胁前，痛下杀手。
从10月底入职到12月中被开，做了什么工作是最关键的判断依据，
我猜测以你老婆的个性和能力，应该是光芒亮过GM了
家园 个人建议 先平静一下心情，不妨诚心诚意回头找R公司再问问。都说好马不吃回头草，能吃回头草的马那才是心境通了。
其实R公司这样的挺适合三十岁左右的人，好好干上三五年，招牌上多上几遍金漆，找合适的机会可以到中等规模的公司干个部门的头儿。
这种事情是有很多苗头的，可能太投入工作没注意，或者根本没往那边想。
家园 多听，倾听！不要支招。 人在这时最重要的是需要有个人倾诉、理解。支招多了反而适得其反。
家园 放下包袱，前面更美好 人生就是各种经历的集合。
可以用孟子的【天降大任】理论开导一下。
家园 我家领导以前也曾经试用期被炒，别人莫名其妙 她自己是清楚的。美国总部那边负责她们方面的是个台独，屡屡使出小手段而被她指出，包括在网站上的中国地图做文章，最后暗箱操作了。