主题：【原创】MBA和中国里应外合联手搞垮北美制造业 -- 脑袋

个人觉得，和印度精英上层的高水准的英语有关。至于“印度人在理工特别是数学方面的天赋早已世界闻名“，呵呵一笑，起码大家平起平坐。还有”印度人平时就喜欢闲聊和辩论，也使得他们大多巧舌如簧，口若悬河“，这可说到实处了，印度人点头NO，摇头YES，摇头晃脑的，就把很多红毛人给忽悠了，因为"长期推崇欧美的国内情绪，也推动印度人移民，特别是到美国。"

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[2014年02月10日

（孟买讯）全球资讯科技业巨头微软公司日前宣布，任命46岁的印度裔高管纳德拉为新的总裁，世界再次把目光转向印度裔这一商业精英群体，印度由于为跨国公司贡献越来越多的CEO也备受瞩目。

印度发行量最大的英文报纸《印度时报》5日随即用“印度之光”称呼纳德拉，其他印度媒体不禁感慨，印度裔已经突破职业“天花板”，频频“攻陷”跨国巨头。

除了纳德拉接管微软之外，同样出生在印度的皮贾伊，也已执掌谷歌安卓部门多时。谷歌董事会13位高层领导中，有4位是印度裔。

早在2005年发布的一份研究报告就显示，美国硅谷三分之一的工程师是印度裔，硅谷高科技公司里7%的CEO也是印度裔。

放眼望去，印度人还占据其他一些跨国公司的CEO头衔，像是德意志银行的安舒·贾恩、百事公司的卢英德，以及万事达卡公司的彭安杰等。

印度人在理工特别是数学方面的天赋早已世界闻名，凭借这方面的专才，再加上高水准的英语，印度向硅谷输送了大量的IT工程师。

新华社一篇随笔文章指出，长期推崇欧美的国内情绪，也推动印度人移民，特别是到美国。在印度大城市里，年轻人过着西方的生活，看好莱坞大片，听西方流行音乐。在孟买这一大都市，很多东西都是与欧美同步。

印度人开放热情的性格，使得他们更加适应欧美文化。印度人能歌善舞，从小生活在大家庭里，容易养成外向和热情的性格；印度人平时就喜欢闲聊和辩论，也使得他们大多巧舌如簧，口若悬河，这些都有助他们在职业生涯中更加融入公司和团队。

总部位于美国的人才战略集团总裁埃夫龙在接受印度媒体采访时说，语言优势和适应不同文化的能力，使得印度裔在管理层之中相比其他亚裔更容易脱颖而出。]