五千年(敝帚自珍)

主题:【原创】突然理解了体制派 -- 笑不拾

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家园 貌似你还是没明白,我狗尾续貂,补充些细枝末节

1.收入和工资

收入和工资的等式:收入=工资+绩效。

各种聘用方式的工资一般是:公务员≥事业编≥人事代理≥劳务派遣。

公务员就不用说了,每年都有招考,从中央到地方,这块基本透明。事业编现在还是有可能的,看各个单位的剩余的编制数额,这个只有单位的几个头头和编制办的人有具体数字。没背景的,要事业编就不可能。就算我跟领导走的近,但是还是跟单位的头头隔了一层关系,这次竞聘还是没比过刚毕业的小毛头,呵呵。

国家领导人的工资也就1万多点,所以事业编收入过万是可能的,但是工资过万那就是找死了。

2.自收自支和收支两条线

绩效跟事业单位的管理方式有关,收支两条线收入过万的就很少见,自收自支的则一大堆都不是怪事。

3.广州的工资

工资3500/月在广州找不到护士,不知道您是怎么得来的信息。985+211本科计算机专业一开始工资也就6000多(一年给15W,去bat的不在此列,那简直是凤毛麟角),金融的专业给的收入我信息太少,但计算机是我目前知道的工资最高的专业。护士专科就胜任了,3500的工资可以找一大堆。

4.自收自支的医院

自收自支的话,我了解的两家左右的医院,都是科室负责制。说白点,就是每个科室自己负责自己的收入和支出,所以就算是同一个医院,每个科室的收入差距几倍甚至十倍也是有可能的。一是看科室的年收入,二是看小boss愿意给你多少money。

医院的事复杂的很,全国基本都是按公益二类划,分配制度很复杂。

中国的事复杂的很,基本都是吃官家的饭,极极极少数的私企、外企除外。

不过,新三座山,谁能解决?要不被灭,要不灭了现在的当权者,没第三条路。至于改革,听听笑笑就好了,别当真。

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