主题：【原创】颤栗的产痛 --第二章 文革的种子 -- 史文恭

军队推出薪金制是顺应政府工资制的制度改革——由于政府工资制使得公务员的收入明显高于职业军人。

主持军队日常工作的彭德怀对薪金制心存疑虑，迟迟下不了决心，就是担心由此形成等级制度和贫富分化。1953年1月2日，彭德怀对总后勤部提出三条原则：一、陆军排长的月薪不少于60万元，不超过80万元（地方上一个普通汽车司机的工资是60万元，城市每人每月的生活费一般是12万元，按赡养3至4个亲属计算）；二、各级之间不要相差太多；三、要照顾国家的财政能力和人民生活水平。

但1955年执行的薪金制，一方面职业军人的基本级薪高于同级公务员约11%，加上军龄补助金，最少也高出20%；另一方面军队内部的工资等级之间的差距拉的较大（最高与最低比为7.5：1，后两次下调，到1959年降低到6：1，同期匈牙利仅为2.5:1）。

实行的制度不仅没有解决彭德怀的顾虑，反而是进一步加强了负面因素（薪金委员会的主任是另一个以清廉、刚正、关心群众疾苦出名的黄克诚）。