主题：发现老广网友已出现 -- 达萨

之前行业在英国是个很小的圈子

看本地员工简历第一件事是上linkedin:

1, 看看收到的简历和linkedin有多大区别

2, 看看linkedin上有没有写之前经历的项目,是否有相类似的项目经验

3, 问问之前相同公司或者相同项目的非直接联系人(或者自己比较熟的直接联系人), 这样可以从别的人那里得到更多的背景信息和口碑

当然这些只能私下里做, 公开是不行的.

英国这鸟地方法律规定不能提供坏的reference

手下人换工作, 新公司找你要reference, 你不能说这人是sb, 是懒人, 烂人, 只能说好话. 当然你也有权利保持沉默, 拒绝提供reference

我遇到最搞笑的是本地交付的头A和客户区域的头B不对付, 基本不怎么说话.

后来才打听到原来以前我们公司的A在别的朋友推荐的情况下面试B之后没要, 从此结下梁子了. 这哥们A还是陈奕迅的高中同学, 还拿了几张免费票带我们同事去看演唱会, 我没和老婆说能去, 事后经常被老婆说脑子秀逗

关于限制, 这个就很麻烦.

当然如果你是他们的直接领导相对好办一些:不要给他们自由发挥的空间, 把他们该做的不该做的限制的死死的(前提是你自己要熟悉).