五千年(敝帚自珍)

主题:现在海龟下海去公司是不是冒险挑战大环境突变期? -- 脊梁硬

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家园 强势CEO往往本人是技术大拿

或者技术在本项目不太重要,或者这是一个集体项目,大拿往往只能起拿舵,组织的作用,给技术高手3~5个点。

其他的高科技创业公司,技术大拿是公司的灵魂,当然当得起15~25%的股份。说白了,1亿估值的公司,15%股份对应1500万,也就150万年薪的15倍,一个年薪150万的美国高手在原单位创造的价值肯定超过5倍他的薪水,也就是说他的市场价值是750万,抛掉他自己的薪水,能输出价值600万,给15%个点,让他全力以赴干3年,我看相当公平。

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