主题：岳昕：致北京大学师生和北大外国语学院的一封公开信 -- 时代先锋网

据说去年某公司辞了一女职工。这个女职工入职不满三年，因为工作不在状态，文案出了漏洞，老板大怒要开除她的顶头上司，那怎么可能？那是跟老板打天下的元老，那个部门就是为了安置该元老的。元老只是负领导责任，再说也不是什么原则性的文案。

那咋办？压着HR当天就要辞退这个女职工。HR讲得很好了，说你有什么条件都可以谈。都差不多谈好了，女职工突然提出上厕所，然后就不见人了。躲开了。把HR晾在那里，急得到处找人。清洁阿姨说那女子出卫生间打着电话，然后就走了。（事后分析，是打电话回家找妈商量，妈出主意让她躲几天让公司急。）

过了两天，终于回来了。母女俩，还有个在这个城市当官的亲戚陪着。母亲不断对HR说女儿多么优秀多么优秀，都扯些不搭边的话题。亲戚实在看不下去，叫不要再说了，人家没把户口给你收回去，另外按辞职待遇，已经很不错了。这才办了离职手续。

那女子也在美帝读硕回去好不容易找到第一份工作，就这样丢了。

女子都快30岁了，自己还要找家长拿主意，找家长去公司撑腰。

所以嘛，找家长，也就是个国情吧