主题：【原创】六年非升即走，要滚蛋了（我就想吐吐槽减减压） -- 饭粥天下

我一个闺蜜博士出来去了投行，领导让她搭建投研平台、写分析报告、维护大客户关系……以为来了个能干的博士啥都能干，也不管人家乐不乐意擅不擅长，把我这闺蜜整的挺崩溃，天天跟我吐槽。

一开始我就劝她，从职场的角度，做自己想做且擅长的比较容易出成果；从管理的角度，国内企业都这样，用人没有规划，你能干就给压活，美其名曰“能者多劳”。这实际上对双方都不好，人承受力毕竟有限，受不了就走人了，对自己是浪费时间，对公司是浪费人力资源。

不止是工作，生活中漂亮地拒绝也是一种必备能力，因为不能指望对方自觉地遵守界线。回头受不了爆发出来，实际上是个积累效应，但对方的反应一定是“平常都没事，今天这是怎么啦？”