五千年(敝帚自珍)

主题:目前的顾虑和解决 -- 夜如何其

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家园 其实这个不是什么大问题

世界五百强的交替时间也就几十年,大型企业一般平均才十几二十年,远不到一代人,所以就算平稳接班又怎么样,自然更替时间也到了。中国企业前仆后继更替剧烈,恰恰是符合动物生态的正确途径,一个动物从小到大,除了脑细胞,其他细胞新陈代谢不知道要换几茬。TG这么多年下来,企业面孔换了那么多,市场份额却越来越大,技术越来越新,已经充分证明这是体系自身的能力而非一两个企业。所以就算华为接班出了问题倒台,那些市场就会从TG手里溜走?而不是在原有华为的尸体上,又冒出一群小华为,然后出现一个跨界的,形成又一个帝国,就像这些年反复上演的那样。

这些年这大家都发现大企业病,似乎谁都没办法,可是如果大企业到点就去死,然后换上有活力的走自然界的生老病死规律,难道不是一种好办法?谁规定大企业一定要长命百岁成为千年树妖的?

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