主题：目前的顾虑和解决 -- 夜如何其

世界五百强的交替时间也就几十年，大型企业一般平均才十几二十年，远不到一代人，所以就算平稳接班又怎么样，自然更替时间也到了。中国企业前仆后继更替剧烈，恰恰是符合动物生态的正确途径，一个动物从小到大，除了脑细胞，其他细胞新陈代谢不知道要换几茬。TG这么多年下来，企业面孔换了那么多，市场份额却越来越大，技术越来越新，已经充分证明这是体系自身的能力而非一两个企业。所以就算华为接班出了问题倒台，那些市场就会从TG手里溜走？而不是在原有华为的尸体上，又冒出一群小华为，然后出现一个跨界的，形成又一个帝国，就像这些年反复上演的那样。

这些年这大家都发现大企业病，似乎谁都没办法，可是如果大企业到点就去死，然后换上有活力的走自然界的生老病死规律，难道不是一种好办法？谁规定大企业一定要长命百岁成为千年树妖的？