主题：马云们未完成的进化 -- ywa13

这段时间学习了许多相关日本六十年代国民收入倍增计划的专家文章。

日本社会当年不光是““终身雇佣制+年功序列制”，它还有一条相当于毛的“政治挂帅“叫做“命运共同体“的企业指导思想（没错，一字不差，就是习大现今所提的“命运共同体“，具体内容是政府、企业、个人三者之间的民族整体利益关联，其文化核心是儒家的家族主义，日本国的企业人文关怀，比如职业培训这些，那是没半点市场经济的气息，比特色改开的社会主义程度那是要高的多）。你去搜邓立群所写的《访日归来的思索》，里面对日本企业的管理模式有很详细的总结。

与本大的理解相反，日本6,70年代的经济腾飞恰恰是在全面的技术创新基础上实现的。

当年日本制造对民用产品的科技应用和高质节能概念是享誉全球的，虽然日本的技术多是引进于欧美，但它本土的技术开发能力基本能做到“一号机引进，二号机国产，三号机出口“这样一个整体产业集群的高效运转。

它的一些企业管理组织模式现在都还被我国的民营企业所借鉴（比如三一等企业的事业部构造模式）。

从最初的技术引进消化，到整个七十年代占据汽车家电的高端国际市场，日本只花了短短的十年时间不到。

日本于七十年代的巨大成功，是同日本企业所执行的这套如“鞍钢宪法“相类似的基本指导原则是分不开的。