主题：华为的事没有完不会完，正像港乱、正像贸易战： -- gzdcl
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复 你们要的瓜来了
第一是10%，一般而言，如果大型企业每年都进行干部调整的话，5%左右比较合适，10%有点偏高，客观上是否定过去的干部任用。
而且使用字眼是淘汰，这个就是说要在编制上减少管理人员。
一定程度上也可以说是兵少了，用不了这么多官。但这个不是绝对的联系关系。
第二是四种干部的分类很有意思。第一种是穷人家的孩子。其余三种，尤其第四种挺有意思。
历史上有挖坑的行为的。
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🙂人家早都辟谣了：不是劳资纠纷，是后来的管理者和李双方勾兑 3 gzdcl 字175 2019-12-31 22:26:57
🙂勾兑 6 风会 字3 2019-12-31 23:23:43
🙂你们要的瓜来了 7 达闻奇 字1598 2019-12-31 14:17:20
🙂我觉得有两句话可以标重点
🙂华为是进退两难 3 达闻奇 字728 2020-01-04 00:09:25
🙂你们这些人真是有点奇怪，他们背叛社会主义行资本主义之实， 3 gzdcl 字513 2020-01-02 22:50:43
🙂您的认知特别正确。 夜如何其 字0 2020-01-02 22:56:25
🙂怎么又不讲法了？ 2 审度 字428 2019-12-31 22:30:34