主题:【原创】人口论,计划生育和老龄化 -- 孟词宗
现在说人口断崖式下跌的,说人口老龄化国将不国的很多。但诡异的是,一方面有人大喊“人口老龄化”,另一方面国内明目张胆得对员工进行年龄歧视。
好比华为这个“爱国企业”就曾传出要集中清理34岁以上的交付工程维护人员,而研发则是开始集中清退40岁以上的老员工,尤其是程序员。(当然,任大董事长也多次辟谣说各种岗位没有年龄限制。)
华为是不是的确有成文的政策?随着华为在贸易战中的地位重要性不断变化,各种洗地和粉转黑的戏码不断上演。不过满大街招聘餐馆服务员的广告可都写着“五官端正,男女不限,要求18-25岁,薪资待遇底薪+提成+全勤”。
如果真的“人口老龄化”了,国将不国了,人口断崖式下跌了,难道不应该大量中老年出现在各种工作岗位上,成为工作的主力吗?至少在同样“人口老龄化”的日本,“银发上班族”可是成为常态的。
归根到底的原因,还是在于资本主义制度是个剥削人,压榨人的制度。年轻工人没有家庭负担,对工资要求低,较少会因家庭事务拖累而不能加班,996甚至007都不在话下。而中老年,特别是中年,往往有沉重的家庭负担,对工资要求高,不太能加班,技术水平和干活的效率也并不比年轻人高多少。也就是说“吃的多,干的少”,性价比差,或者用经济学术语来说“边际效益低下”。
这种情况下,资本家们自然需要更多的年轻工人,而淘汰中老年,从而剥削更多的剩余价值。
对资本家来说,所谓的“人口危机”,其实并不是真的人口下降会搞得国将不国。而是:
1. 年轻人减少,资本家们不得不付出更多的成本来雇佣中老年人。
2. 人口减少,人均占有资源上升,资本家必须付出更多的人力成本才能招募到雇员。
养过耕牛的农场主会把年老的耕牛宰杀掉以避免浪费饲料。奴隶主们会定期淘汰年老体弱的奴隶。而在人均预期寿命35-45岁的时代,资本家们有足够的年轻人来填补劳动力空白而不用担心雇佣年纪“太老”的佣工。
但技术的进步使得人均预期寿命增长了一倍,但婚姻家庭孩子仍如从前那样如期到来。也就是说,虽然工人的寿命增加了,但对资本家们来说25岁开始,工人的边际效应就开始递减,到35岁就基本没有性价比了,到40岁,在资本家眼里就是赔钱货、净损失了。
虽然一直都有各种邪恶资本家要消灭老年人的阴谋论(比如这次新冠),但毕竟是现代社会了,资本家们是不敢如农场主对付老年耕牛、奴隶主处理老年奴隶那样明目张胆(当然,sterilization 这种话题还是经常见诸报端的)。那么既然不能正式消灭老的,自然就需要多生年轻的。
所以,在资本家那里,并不是真的“人口老龄化”。而是他们需要更多的年轻人来进行剥削罢了。
可笑的悖论是,正是由于资本家的残酷剥削造成现代工业社会育儿成本急速上升,从而导致生育率下降。于是资本家们就“又要马儿好,又要马儿不吃草”,一边喊着“人口危机”,一边却又年龄歧视了。
是为补充。
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